HR Specialist Compensation & Benefits

Unique Beveren

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 10/8/2026

Functieomschrijving

Heb je een passie voor payroll, arbeidsvoorwaarden en HR-data? Wil je jouw analytische vaardigheden inzetten om medewerkers correct te verlonen én mee vorm te geven aan het rewardbeleid van een organisatie? Dan is deze uitdaging wellicht iets voor jou.

Voor een professionele en stabiele organisatie zijn we op zoek naar een HR Specialist Compensation & Benefits.

Jouw functie

Als HR Specialist Compensation & Benefits combineer je operationele expertise in payroll met een actieve rol in de ontwikkeling en optimalisatie van het verlonings- en voordelenbeleid. Je werkt nauw samen met HR-collega's, leidinggevenden en externe partners.

Compensation & Benefits

Je ondersteunt de ontwikkeling en verdere optimalisatie van het verloningsbeleid.
Je werkt mee aan projecten rond reward, arbeidsvoorwaarden en personeelsvoordelen.
Je voert marktanalyses en salarisbenchmarks uit om de competitiviteit van de organisatie te bewaken.
Je analyseert HR- en salarisgegevens en vertaalt deze naar bruikbare inzichten en aanbevelingen.
Je stelt rapporteringen op rond loonkosten, afwezigheden, verloning en andere HR-indicatoren.
Je ondersteunt het beheer van mobiliteitsoplossingen en extralegale voordelen.
Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over verloning, voordelen en sociale wetgeving.

Payroll

Je staat mee in voor een correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met externe partners.
Je controleert de verwerking van salarissen, premies, afwezigheden en andere looncomponenten.
Je zorgt voor een correcte toepassing van sociale en fiscale wetgeving.
Je volgt personeelsadministratie en payrollprocessen nauwkeurig op.
Je ondersteunt bij vragen rond loonberekeningen, arbeidsvoorwaarden en administratieve HR-processen.

Profiel

Jouw profiel

Je beschikt over een bacheloropleiding of relevante ervaring binnen payroll, HR-administratie of Compensation & Benefits.
Je hebt een sterke kennis van payroll en sociale wetgeving.
Je hebt interesse in verloningsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR-analytics.
Je bent analytisch ingesteld en werkt graag met cijfers en rapporteringen.
Je beschikt over een uitstekende kennis van Excel en kan data efficiënt analyseren.
Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.
Ervaring met payroll- of tijdsregistratiesystemen vormt een pluspunt.

Jobgerelateerde competenties

Engels
Frans
Nederlands
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Vereiste studies

Professionele bachelor
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Bedrijfsinfo

Je komt terecht in een internationaal logistiek bedrijf in de haven van Antwerpen, gespecialiseerd in de opslag en behandeling van vloeibare bulkproducten. Het bedrijf ondersteunt klanten in onder meer de chemische en energiesector met veilige en efficiënte logistieke oplossingen. Er heerst een collegiale werksfeer waarin veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om te groeien binnen een stabiele en technisch uitdagende omgeving.

Wat mag je verwachten?

Een afwisselende functie waarin operationele en strategische HR-thema's samenkomen.
De kans om impact te maken binnen verlonings- en rewardprojecten.
Een professionele werkomgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
Ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei.
Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
Aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen.
Mogelijkheid tot fietsleasing.
Flexibele werkuren voor een gezonde work-life balans.
Een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject.

Interesse? Wil je jouw expertise in payroll combineren met Compensation & Benefits en HR-analyse? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek hoe jij mee het verschil kunt maken!

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

Voor een professionele en stabiele organisatie zijn we op zoek naar een HR Specialist Compensation & Benefits.

Jouw functie

Compensation & Benefits

Je ondersteunt de ontwikkeling en verdere optimalisatie van het verloningsbeleid.
Je werkt mee aan projecten rond reward, arbeidsvoorwaarden en personeelsvoordelen.
Je voert marktanalyses en salarisbenchmarks uit om de competitiviteit van de organisatie te bewaken.
Je analyseert HR- en salarisgegevens en vertaalt deze naar bruikbare inzichten en aanbevelingen.
Je stelt rapporteringen op rond loonkosten, afwezigheden, verloning en andere HR-indicatoren.
Je ondersteunt het beheer van mobiliteitsoplossingen en extralegale voordelen.
Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over verloning, voordelen en sociale wetgeving.

Payroll

Je staat mee in voor een correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met externe partners.
Je controleert de verwerking van salarissen, premies, afwezigheden en andere looncomponenten.
Je zorgt voor een correcte toepassing van sociale en fiscale wetgeving.
Je volgt personeelsadministratie en payrollprocessen nauwkeurig op.
Je ondersteunt bij vragen rond loonberekeningen, arbeidsvoorwaarden en administratieve HR-processen.

Profiel

Jouw profiel

Je beschikt over een bacheloropleiding of relevante ervaring binnen payroll, HR-administratie of Compensation & Benefits.
Je hebt een sterke kennis van payroll en sociale wetgeving.
Je hebt interesse in verloningsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR-analytics.
Je bent analytisch ingesteld en werkt graag met cijfers en rapporteringen.
Je beschikt over een uitstekende kennis van Excel en kan data efficiënt analyseren.
Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.
Ervaring met payroll- of tijdsregistratiesystemen vormt een pluspunt.

Jobgerelateerde competenties

Engels

Frans

Nederlands

Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen

Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Aanbod

Bedrijfsinfo

Wat mag je verwachten?

Een afwisselende functie waarin operationele en strategische HR-thema's samenkomen.
De kans om impact te maken binnen verlonings- en rewardprojecten.
Een professionele werkomgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
Ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei.
Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
Aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen.
Mogelijkheid tot fietsleasing.
Flexibele werkuren voor een gezonde work-life balans.
Een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject.

Interesse? Wil je jouw expertise in payroll combineren met Compensation & Benefits en HR-analyse? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek hoe jij mee het verschil kunt maken!