HR Specialist Compensation & Benefits

Je komt terecht in een internationaal logistiek bedrijf in de haven van Antwerpen, gespecialiseerd in de opslag en behandeling van vloeibare bulkproducten. Het bedrijf ondersteunt klanten in onder meer de chemische en energiesector met veilige en efficiënte logistieke oplossingen.
Er heerst een collegiale werksfeer waarin veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om te groeien binnen een stabiele en technisch uitdagende omgeving.

Jobomschrijving

Heb je een passie voor payroll, arbeidsvoorwaarden en HR-data? Wil je jouw analytische vaardigheden inzetten om medewerkers correct te verlonen én mee vorm te geven aan het rewardbeleid van een organisatie? Dan is deze uitdaging wellicht iets voor jou.

Voor een professionele en stabiele organisatie zijn we op zoek naar een HR Specialist Compensation & Benefits.

Jouw functie

Als HR Specialist Compensation & Benefits combineer je operationele expertise in payroll met een actieve rol in de ontwikkeling en optimalisatie van het verlonings- en voordelenbeleid. Je werkt nauw samen met HR-collega's, leidinggevenden en externe partners.

Compensation & Benefits

• Je ondersteunt de ontwikkeling en verdere optimalisatie van het verloningsbeleid.
• Je werkt mee aan projecten rond reward, arbeidsvoorwaarden en personeelsvoordelen.
• Je voert marktanalyses en salarisbenchmarks uit om de competitiviteit van de organisatie te bewaken.
• Je analyseert HR- en salarisgegevens en vertaalt deze naar bruikbare inzichten en aanbevelingen.
• Je stelt rapporteringen op rond loonkosten, afwezigheden, verloning en andere HR-indicatoren.
• Je ondersteunt het beheer van mobiliteitsoplossingen en extralegale voordelen.
• Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over verloning, voordelen en sociale wetgeving.

Payroll

• Je staat mee in voor een correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met externe partners.
• Je controleert de verwerking van salarissen, premies, afwezigheden en andere looncomponenten.
• Je zorgt voor een correcte toepassing van sociale en fiscale wetgeving.
• Je volgt personeelsadministratie en payrollprocessen nauwkeurig op.
• Je ondersteunt bij vragen rond loonberekeningen, arbeidsvoorwaarden en administratieve HR-processen.