Interne HR/ communicatiemedewerker

Als Communications & Recruitment Coördinator ben je een essentieel onderdeel in de versterking van de branding, het uitwerking van interne en externe communicatie strategieën en voor het ondersteunen van het rekruteringsproces.

Een greep uit jouw takenpakket: 

• Verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van het bedrijf (communicatieplan opmaken, Content creatie, initiatief nemen, opportuniteiten opmerken).
• Verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en employer brandingproces, inclusief vacaturecommunicatie, wervingscampagnes, onboarding en interne communicatie.
• Verder uitbouwen en beheren van het intranet als centraal informatieplatform.
• Bereid mee te werken op vlak van rekrutering (sollicitatiegesprekken, jobbeurzen, staffing acties, …) en onboarding (onthaal nieuwe medewerkers, onboarding interviews, …).
• Ontwikkelen van communicatiecampagnes voor vacatures via verschillende kanalen.
• Optimaliseren van interne communicatiekanalen voor een efficiënte informatiedoorstroming.
• Actieve rol opnemen in employer branding, o.a. via contentcreatie voor LinkedIn en ondersteuning van jobbeurzen en bedrijfsactiviteiten.
• Coördineren van persrelaties en onderhouden van contacten met relevante belangenorganisaties.
• Afstemmen van communicatie met de andere internationale sites en diens communicatie afdelingen.