HR-Coördinator – Innovatieve Multinational – 35 Verlofdagen

GS RECRUITMENT

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via e-mailGepubliceerd op 19/8/2026

Functieomschrijving

Deze multinational is gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van gesofisticeerde halffabricaten voor veeleisende high-end industrieën. Dankzij een doordachte langetermijnvisie, voortdurende investeringen in innovatieve technologieën en een sterke focus op flexibiliteit, weet het bedrijf jaar na jaar een sterke groei te realiseren.

Voor de site in de haven van Antwerpen (Linkeroever) is men op zoek naar een HR-Coördinator. In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in rekrutering, interne en externe communicatie en employer branding, en draag je actief bij aan de verdere groei en positionering van de organisatie.

Jouw taken:

· Ondersteunen van het volledige rekruteringsproces en ontwikkelen van employer branding- en wervingscampagnes met aantrekkelijke content, zoals video’s, testimonials, jobprofielen en andere communicatiematerialen.

· Beheren en optimaliseren van de interne en externe communicatiekanalen, waaronder intranet, careersite, LinkedIn, nieuwsbrieven en andere digitale platformen.

· Organiseren en ondersteunen van interne en externe evenementen, zoals jobbeurzen, infosessies, onboardingactiviteiten, bedrijfs- en salesevents, en zorgen voor een sterke communicatie en branding.

· Creëren en coördineren van heldere en inspirerende communicatie voor medewerkers, kandidaten en externe doelgroepen, waarmee je de bedrijfscultuur, HR-initiatieven en welzijnsprojecten versterkt.

· Onderhouden van contacten met de pers, externe partners en het Corporate/Europese Communications Team, en afstemmen van de communicatieprojecten en publicaties.

· Evalueren van communicatie- en employer brandingcampagnes, rapporteren van de resultaten en continu optimaliseren van communicatieprocessen en -initiatieven.

Profiel

· Masteropleiding, bij voorkeur in HR, handels- of communicatiewetenschappen, of een gelijkaardige richting.

· Minstens 2 jaar relevante ervaring binnen HR, rekrutering of employer branding.

· Een sterk taalgevoel en een vlotte pen, met talent voor het creëren van aantrekkelijke content afgestemd op verschillende doelgroepen en communicatiekanalen.

· Proactief, creatief en communicatief sterk, met oog voor opportuniteiten om het bedrijf zichtbaar te maken via social media en andere communicatiekanalen.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Vereiste studies

Master

Aanbod

· Een aantrekkelijk loon, aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

· 35 verlofdagen die je vrij kan opnemen, zonder collectief verlof.

· Glijdende werkuren en de mogelijkheid om één dag per week van thuis uit te werken, zodat je werk en privé optimaal op elkaar kan afstemmen.

· Hoogwaardige interne en externe opleidingen die je ondersteunen in je professionele en persoonlijke groei.

· Verticale én horizontale doorgroeimogelijkheden, waarbij rekening wordt gehouden met jouw ambities en interesses, zodat je steeds nieuwe uitdagingen kan aangaan.

· Een sleutelrol waarin je de rekruterings- en communicatieprocessen ondersteunt en actief bijdraagt aan de verdere uitbouw van de interne en externe communicatiestrategie en employer branding.

· De financiële slagkracht van een multinational, gecombineerd met de korte communicatielijnen en familiale sfeer van een kmo. Zo geniet je van het beste van twee werelden.

Solliciteren

Via e-mail

Solliciteer via e-mail

Via telefoon

0477 48 47 50