Payroll administrator

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben je?

• Je bent in het bezit van een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of hebt gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een toegepaste kennis van sociaal recht en kennis van payrolltools.
• Als ondernemende duizendpoot stel je je klant- en oplossingsgericht op.
• Je bent vlot in de omgang en een taalvaardige communicator.
• Daarnaast stel je je op als teamspeler die tijd maakt voor uitwisseling en kennisdeling.
• Je bent flexibel inzetbaar in Vlaanderen en/of Brussel.

Je loon en extralegale voordelen

Als payroll consultant kom je terecht in een team dat goed op elkaar ingespeeld is. Er heerst een leuke sfeer onder de collega's en je kan steeds bij elkaar terecht voor vragen/opmerkingen...

Werken in dit bedrijf brengt heel wat wederzijdse flexibiliteit met zich mee. Als payroll consultant zorg je ervoor dat je jouw deadlines haalt.

Daartegenover staat:

• Een tewerkstelling met optie vast met mogelijkheid tot onmiddellijk vast contract (bespreekbaar).
• Een voltijds uurrooster van 39 uur per week.
• Max. 26 verlofdagen die in onderling overleg met de collega's naar keuze kunnen worden ingepland; zij vormen dan ook een back-up voor jouw klanten in jouw afwezigheid.
• Eén extra verlofdag bouw je op per 5 jaar anciënniteit.
• Een bespreekbaar bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring.
• Een bonus van 10% na 1 jaar anciënniteit.
• Maaltijdcheques van € 8 per dag.
• Ecocheques van € 250 per jaar.
• Hospitalisatieverzekering en privéongevallenverzekering.
• Groepsverzekering.
• Kosten van het openbaar vervoer die 100% worden terugbetaald.
• Een cafetariaplan (wagen, elektrische fiets, gsm, laptop...).

Tot slot waardeert onze klant ambitie bij zijn payroll consultants. Er kan een groeitraject op maat voorzien worden dat door de managers mee gemonitord en geëvalueerd wordt.

Zo zit het met je vakantie

Je vakantie is te bespreken met de collega's.