Communications & Recruiting Coördinator

Unique Beveren

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 21/8/2026

Functieomschrijving

Als Communications & Recruiting Coordinator speel je een sleutelrol in het versterken van onze interne en externe communicatie én onze employer branding. Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces, ontwikkelt aantrekkelijke communicatiecampagnes en zorgt ervoor dat onze organisatie zichtbaar en aantrekkelijk blijft voor zowel medewerkers als kandidaten.

Jouw verantwoordelijkheden

Rekrutering & Employer Branding

Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot selectie en aanwerving.
Je ontwikkelt en coördineert wervingscampagnes via social media, jobboards en andere communicatiekanalen.
Je creëert aantrekkelijke content zoals vacatureteksten, video's, testimonials en employer branding-materiaal.
Je organiseert en ondersteunt jobbeurzen, infosessies, onboardingactiviteiten en andere HR-events.
Je helpt bij het verder uitbouwen van de careersite, HR-pagina's en socialmediakanalen om onze zichtbaarheid als werkgever te versterken.
Je ondersteunt initiatieven rond bedrijfscultuur, welzijn, opleiding en medewerkersbetrokkenheid.

Communicatie

Je beheert en optimaliseert het intranet en andere interne communicatieplatformen.
Je coördineert interne communicatie via nieuwsbrieven, e-mails, digitale schermen en evenementen.
Je creëert boeiende content voor LinkedIn en andere externe communicatiekanalen.
Je ondersteunt bedrijfs- en rekruteringsevents met communicatie- en brandingmateriaal.
Je onderhoudt contacten met externe partners en ondersteunt pers- en communicatieactiviteiten.
Je werkt samen met internationale communicatieteams aan communicatieprojecten en campagnes.
Je analyseert de resultaten van communicatie- en employer branding-initiatieven en formuleert verbeteracties.

Profiel

Je behaalde een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische, communicatie- of HR-gerelateerde richting.
Je hebt interesse in of ervaring met rekrutering, selectie, employer branding en/of bedrijfscommunicatie.
Je bent sterk in het voeren van selectie- en onboardinggesprekken en geeft vlot advies aan kandidaten en interne stakeholders.
Je beschikt over een uitstekende pen en een sterk taalgevoel. Je schrijft heldere en aantrekkelijke content, afgestemd op verschillende doelgroepen en communicatiekanalen.
Je hebt goede presentatievaardigheden en weet bedrijfsinformatie op een enthousiaste en professionele manier over te brengen.
Je ziet kansen om de organisatie zichtbaar te maken via social media, met een bijzondere focus op LinkedIn en employer branding.
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Frans, Duits of Italiaans is een pluspunt.
Je bent sociaal, proactief en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met interne en externe contacten.
Je werkt vlot met Microsoft 365 en hebt ervaring met tools zoals Canva en Adobe Creative Cloud.

Jobgerelateerde competenties

Duits
Engels
Nederlands
Het communicatiebeleid van de organisatie bepalen Het budget en de uitgaven van de communicatieacties vastleggen
Meewerken aan presentaties, lezingen, geleide bezoeken voor klanten, partners, …
De kwaliteit van de verspreide informatie controleren
De logistieke uitvoering van communicatieacties, -producten en -dragers plannen (verspreiding, expositie, distributie, …)
Interne diensten adviseren en technisch ondersteunen bij hun communicatieacties
Publicrelationsacties, informatieverspreiding en promotieacties opzetten
Een aanbod ontwikkelen van publicaties op uiteenlopende communicatiedragers
De communicatie voorbereiden (inhoud verzamelen, evalueren, selecteren, opstellen, ...)
Een partnernetwerk uitbouwen Informatie over de sector, reglementeringen, technische informatie en mediaverslaggeving opvolgen
Schriftelijke, visuele of audiovisuele communicatieproducten uitwerken

Vereiste studies

Professionele bachelor
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Bedrijfsinfo

Je komt terecht in een internationale, hoogtechnologische productieomgeving die actief is binnen de halfgeleider- en elektronica-industrie. Het bedrijf ontwikkelt en produceert gespecialiseerde materialen die een belangrijke rol spelen in de technologie van morgen. Innovatie, kwaliteit en samenwerking staan centraal. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie waar expertise, persoonlijke ontwikkeling en continue verbetering worden aangemoedigd.

Aanbod

Dynamische en ondernemende werkomgeving met ruimte voor initiatief
Marktconform salaris met extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering, maaltijdcheques)
Flex Income Plan: fietsleasing, teletolbadge, multimedia-aankopen, abonnementen
20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 ADV-dagen
Bonusregeling (CAO nr. 90)
Flexibele werktijden en glijdende uurroosters
Ruimte voor professionele ontwikkeling en trainingen

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden

Rekrutering & Employer Branding

Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot selectie en aanwerving.
Je ontwikkelt en coördineert wervingscampagnes via social media, jobboards en andere communicatiekanalen.
Je creëert aantrekkelijke content zoals vacatureteksten, video's, testimonials en employer branding-materiaal.
Je organiseert en ondersteunt jobbeurzen, infosessies, onboardingactiviteiten en andere HR-events.
Je helpt bij het verder uitbouwen van de careersite, HR-pagina's en socialmediakanalen om onze zichtbaarheid als werkgever te versterken.
Je ondersteunt initiatieven rond bedrijfscultuur, welzijn, opleiding en medewerkersbetrokkenheid.

Communicatie

Je beheert en optimaliseert het intranet en andere interne communicatieplatformen.
Je coördineert interne communicatie via nieuwsbrieven, e-mails, digitale schermen en evenementen.
Je creëert boeiende content voor LinkedIn en andere externe communicatiekanalen.
Je ondersteunt bedrijfs- en rekruteringsevents met communicatie- en brandingmateriaal.
Je onderhoudt contacten met externe partners en ondersteunt pers- en communicatieactiviteiten.
Je werkt samen met internationale communicatieteams aan communicatieprojecten en campagnes.
Je analyseert de resultaten van communicatie- en employer branding-initiatieven en formuleert verbeteracties.

Profiel

Je behaalde een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische, communicatie- of HR-gerelateerde richting.
Je hebt interesse in of ervaring met rekrutering, selectie, employer branding en/of bedrijfscommunicatie.
Je bent sterk in het voeren van selectie- en onboardinggesprekken en geeft vlot advies aan kandidaten en interne stakeholders.
Je beschikt over een uitstekende pen en een sterk taalgevoel. Je schrijft heldere en aantrekkelijke content, afgestemd op verschillende doelgroepen en communicatiekanalen.
Je hebt goede presentatievaardigheden en weet bedrijfsinformatie op een enthousiaste en professionele manier over te brengen.
Je ziet kansen om de organisatie zichtbaar te maken via social media, met een bijzondere focus op LinkedIn en employer branding.
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Frans, Duits of Italiaans is een pluspunt.
Je bent sociaal, proactief en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met interne en externe contacten.
Je werkt vlot met Microsoft 365 en hebt ervaring met tools zoals Canva en Adobe Creative Cloud.

Jobgerelateerde competenties

Duits

Engels

Nederlands

Het communicatiebeleid van de organisatie bepalen Het budget en de uitgaven van de communicatieacties vastleggen

Meewerken aan presentaties, lezingen, geleide bezoeken voor klanten, partners, …

De kwaliteit van de verspreide informatie controleren

De logistieke uitvoering van communicatieacties, -producten en -dragers plannen (verspreiding, expositie, distributie, …)

Interne diensten adviseren en technisch ondersteunen bij hun communicatieacties

Publicrelationsacties, informatieverspreiding en promotieacties opzetten

Een aanbod ontwikkelen van publicaties op uiteenlopende communicatiedragers

De communicatie voorbereiden (inhoud verzamelen, evalueren, selecteren, opstellen, ...)

Een partnernetwerk uitbouwen Informatie over de sector, reglementeringen, technische informatie en mediaverslaggeving opvolgen

Schriftelijke, visuele of audiovisuele communicatieproducten uitwerken

Aanbod

Bedrijfsinfo

Aanbod

Dynamische en ondernemende werkomgeving met ruimte voor initiatief
Marktconform salaris met extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering, maaltijdcheques)
Flex Income Plan: fietsleasing, teletolbadge, multimedia-aankopen, abonnementen
20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 ADV-dagen
Bonusregeling (CAO nr. 90)
Flexibele werktijden en glijdende uurroosters
Ruimte voor professionele ontwikkeling en trainingen