HR Business Partner

Payroll, sociale wetgeving en impact op de werkvloer? Jij krijgt de ruimte om het allemaal te combineren.

Je bent iemand die graag weet hoe het zit. Je kent payroll, duikt zonder schrik in sociale wetgeving en krijgt energie van medewerkers en leidinggevenden verder helpen. Tegelijk wil je meer dan administratie alleen: je wil meedenken, verbeteren en verantwoordelijkheid nemen.

Jobomschrijving

• Je beheert HR-processen voor een productiesite (comb arbeiders en bedienden +-80tal vaste werknemers/ 50 uitzendkrachten)
• Je staat in voor de correcte voorbereiding en opvolging van de payroll. Hiervoor vorm je een tandem met je collega HRBP.
• Je beheert de personeelsadministratie, sociale documenten en arbeidsovereenkomsten.
• Je volgt tijdsregistratie, afwezigheden en verlof nauwgezet op.
• Je past de sociale wetgeving correct toe en houdt wijzigingen actief bij.
• Je vertaalt nieuwe regelgeving naar de organisatie en geeft advies aan medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent een toegankelijk HR-aanspreekpunt voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
• Je ondersteunt HR-processen doorheen de volledige employee journey.
• Je werkt nauw samen met je HR-collega en neemt waar nodig de rol van back-up op.