HR GENERALIST

AGO JOBS & HR

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 27/8/2026

Functieomschrijving

Voor een bedrijf te Antwerpen zijn wij op zoek naar een HR generalist.

Jouw taken:

Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de HR Manager, daarnaast ben je een van de aanspreekpunten voor de dagelijkse werking van het team.

Je begeleidt de volledige employee journey van onze medewerkers.

Je staat mee in voor de rekrutering en onboarding.

Je denkt actief mee over ons employee branding en draagt bij aan initiatieven om talent aan te trekken en te binden.

Je denkt mee na over de verbetering van onze processen en ons beleid, met aandacht voor digitalisering.

Je stelt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en zorgt voor een nauwkeurige, correcte administratieve opvolging van elke medewerker.

Je ondersteunt de payrollverwerking en onderhoudt het contact met het sociaal secretariaat en andere externe partners.

Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie en sociale wetgeving op en ziet toe op een correcte toepassing van interne procedures.

Je draagt bij aan initiatieven rond opleiding, ontwikkeling en welzijn van medewerkers.

Profiel

Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.

Je hebt kennis van zowel soft HR als hard HR.

Je neemt initiatief en bent oplossingsgericht en stressbestendig.

Je werkt gestructureerd en met oog voor detail, ook onder tijdsdruk.

Je houdt van een correcte, tijdige afhandeling van administratieve dossiers.

Je bent communicatief sterk in het Nederlands en het Frans en je hebt kennis van het Engels.

Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende taken en prioriteiten.

Jobgerelateerde competenties

Engels
Nederlands
Frans
De noden van de persoon met zorgbehoefte identificeren en informatie uitwisselen (huidige behandelingen, medische antecedenten, radiografieën, ...)
De vraag van de persoon met zorgbehoefte bepalen Informeren over de behandeling (aantal sessies, het maken van afdrukken, types van hulpmiddelen, …)
Het ongeval- of rampgebied en de nodige interventies vaststellen De veiligheids-, beschermings- en risicopreventieregels toepassen
De behoefte bepalen volgens het medisch voorschrift De behoefte bepalen volgens de sociale, familiale en culturele context
De noden identificeren volgens de lastenboeken en de bestaande technische gegevens
Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren

Vereiste studies

Professionele bachelor

Aanbod

Je werkt 39u/week.

Er is mogelijkheid tot 1 dag van thuis uit werken, deze verschilt van week tot week.

Je hebt recht op 20 wettelijke vakantiedagen en 6 ADV-dagen.

Jouw werkdag start tussen 8u30 en 9u15.

Je ontvangt een loon naar ervaring met maaltijdcheques van 10€, ecocheques, en een hospitalisatie- en groepsverzekering.

Er wordt gewerkt met een bonusregeling.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

Voor een bedrijf te Antwerpen zijn wij op zoek naar een HR generalist.

Jouw taken:

Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de HR Manager, daarnaast ben je een van de aanspreekpunten voor de dagelijkse werking van het team.

Je begeleidt de volledige employee journey van onze medewerkers.

Je staat mee in voor de rekrutering en onboarding.

Je denkt actief mee over ons employee branding en draagt bij aan initiatieven om talent aan te trekken en te binden.

Je denkt mee na over de verbetering van onze processen en ons beleid, met aandacht voor digitalisering.

Je stelt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en zorgt voor een nauwkeurige, correcte administratieve opvolging van elke medewerker.

Je ondersteunt de payrollverwerking en onderhoudt het contact met het sociaal secretariaat en andere externe partners.

Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie en sociale wetgeving op en ziet toe op een correcte toepassing van interne procedures.

Je draagt bij aan initiatieven rond opleiding, ontwikkeling en welzijn van medewerkers.

Profiel

Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.

Je hebt kennis van zowel soft HR als hard HR.

Je neemt initiatief en bent oplossingsgericht en stressbestendig.

Je werkt gestructureerd en met oog voor detail, ook onder tijdsdruk.

Je houdt van een correcte, tijdige afhandeling van administratieve dossiers.

Je bent communicatief sterk in het Nederlands en het Frans en je hebt kennis van het Engels.

Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende taken en prioriteiten.

Jobgerelateerde competenties

Engels

Nederlands

Frans

De noden van de persoon met zorgbehoefte identificeren en informatie uitwisselen (huidige behandelingen, medische antecedenten, radiografieën, ...)

De vraag van de persoon met zorgbehoefte bepalen Informeren over de behandeling (aantal sessies, het maken van afdrukken, types van hulpmiddelen, …)

Het ongeval- of rampgebied en de nodige interventies vaststellen De veiligheids-, beschermings- en risicopreventieregels toepassen

De behoefte bepalen volgens het medisch voorschrift De behoefte bepalen volgens de sociale, familiale en culturele context

De noden identificeren volgens de lastenboeken en de bestaande technische gegevens

Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren

Aanbod

Je werkt 39u/week.

Er is mogelijkheid tot 1 dag van thuis uit werken, deze verschilt van week tot week.

Je hebt recht op 20 wettelijke vakantiedagen en 6 ADV-dagen.

Jouw werkdag start tussen 8u30 en 9u15.

Je ontvangt een loon naar ervaring met maaltijdcheques van 10€, ecocheques, en een hospitalisatie- en groepsverzekering.

Er wordt gewerkt met een bonusregeling.