Persmedewerker

Wat breng je mee?

Je hebt minstens een diploma secundair onderwijs. Heb je niet het gevraagde diploma maar wel minstens 3 jaar relevante werkervaring? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef (redeneertest) alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.

• Leergierigheid: je bent van nature leergierig en je bent klaar voor nieuwe uitdagingen, ontwikkelingen en opleidingen binnen het domein van perscommunicatie en communicatie.
• Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid: je houdt contacten, agenda's, statistieken en het archief zorgvuldig en consequent bij.
• Klantgerichtheid en collegialiteit: je helpt journalisten en collega's vriendelijk verder en maakt duidelijke afspraken.
• Digitale vaardigheid: je werkt vlot met digitale toepassingen en bent gemotiveerd om nieuwe systemen snel gebruiken.
• Helder schrijven: je weet complexe informatie helder te herschrijven en je raadpleegt op het juiste moment de juiste collega’s.
• Organisatietalent: je combineert terugkerende taken met vragen die snel een antwoord nodig hebben en bewaakt je deadlines.
• Je herschrijft helder en doelgroepgericht en weet hoe een persbericht is opgebouwd.
• Je voelt aan wat nieuwswaardig is en weet van aanpakken.
• Ervaring met press, CRM-systemen, Drupal, SharePoint, Teams is mooi meegenomen. Bereidheid om opleidingen te volgen is een must.

Bijkomende aandachtspunten:

• In uitzonderlijke omstandigheden ben je bereid om buiten de gewone werkuren te werken.
• Een rijbewijs B is een plus.

Hoe verloopt jouw sollicitatie?

• Solliciteer ten laatste zondag 13 september. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv in het Nederlands waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
• Cv-screening, waarbij op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview: vrijdag 25 september in het provinciehuis. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier (https://jobs.provincieantwerpen.be/?lang=nl-be§ion=dd0b0cfe-b278-5d39-967d-8362ec556521) lezen.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Je start in salarisschaal C1-C2-C3: het brutomaandsalaris ligt tussen de € 2.396,43 en € 4.386,09 euro. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator (https://www.provincieantwerpen.be/nl/vacatures/loonsimulator) om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en nettomaandsalaris.

Met extralegale voordelen:

• 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Laptop en smartphone met abonnement
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
• Afwisselend opleidingsaanbod
• Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging

Je zal werken in het provinciehuis in Antwerpen, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.