Site Manager elektriciteit – Gebouwtechnieken – Regio Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht

• Je beschikt over een A2-diploma elektrische installatietechnieken of elektromechanica.
• Een gelijkwaardig technisch niveau door relevante ervaring komt eveneens in aanmerking.
• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de elektrotechnische sector.
• Je beschikt over minstens vijf jaar ervaring als Site Manager, Werfleider of in een gelijkwaardige functie.
• Je hebt ervaring met het organiseren en opvolgen van elektrische werkzaamheden op de werf.
• Je kunt medewerkers, ploegbazen en onderaannemers duidelijk aansturen.
• Je kunt technische plannen en uitvoeringsdocumenten correct interpreteren.
• Je bewaakt gelijktijdig de planning, veiligheid en uitvoeringskwaliteit.
• Kennis van toegangscontrole, branddetectie of databekabeling vormt een belangrijke meerwaarde.
• Een VCA-VOL-attest vormt een pluspunt.
• Attesten zoals BA5, stellingkeurder, hoogtewerker, verreiker of bedrijfshulpverlener zijn welkom.
• Je bent bereid ontbrekende relevante attesten te behalen.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
• Je bent flexibel om je naar verschillende werven in Vlaanderen te verplaatsen.
• Je beheerst het Nederlands zeer goed.
• Een basiskennis van het Frans of Engels vormt een pluspunt.
• Je bent organisatorisch sterk en technisch onderlegd.
• Je communiceert helder met medewerkers, klanten en projectverantwoordelijken.
• Je neemt verantwoordelijkheid en handelt oplossingsgericht.
• Je hecht veel belang aan veiligheid, kwaliteit en een correcte oplevering.

Deze functie als Site Manager elektriciteit biedt je een centrale verantwoordelijkheid binnen technisch uitdagende projecten rond elektriciteit en gebouwtechnieken.

Je mag rekenen op:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een competitief loon, afgestemd op jouw ervaring.
• Een bedrijfswagen.
• Een laad- of tankkaart.
• Een carwashkaart.
• Maaltijdcheques.
• Een groepsverzekering.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een eindejaarspremie.
• Een sectorpremie volgens paritair comité 200.
• Een CAO 90-bonus wanneer de bedrijfsdoelstellingen worden behaald.
• Twaalf extra verlofdagen door arbeidsduurvermindering.
• De mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
• Horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden.
• De mogelijkheid om aandelen aan te kopen.
• Regelmatige teambuildings, familiedagen, barbecues en personeelsfeesten.
• Afwisselende projecten binnen commerciële en publieke gebouwen.