Projectleider Civiel

Voor deze functie zoeken we een gemotiveerde projectleider met een sterke basis in civiele werken en de ambitie om verder te groeien in een industriële context. Je bent iemand die overzicht bewaart, beslissingen durft nemen en energie haalt uit het aansturen van mensen en projecten. Ervaring in de sector is een grote troef, maar ook kandidaten met een stevige technische achtergrond en een eerste relevante praktijkervaring komen in aanmerking.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een diploma Industrieel Ingenieur Bouwkunde, Burgerlijk Ingenieur of een gelijkwaardig niveau opgebouwd door ervaring
• Je hebt bij voorkeur ervaring in civiele werken; ervaring in een industriële omgeving is een sterke plus
• Je bent organisatorisch sterk en weet verschillende stakeholders vlot op elkaar af te stemmen
• Je beschikt over duidelijke leidinggevende en communicatieve vaardigheden
• Je hebt aandacht voor veiligheid, kwaliteit, milieu en rendement in alles wat je doet
• Je bent een people manager die medewerkers weet te motiveren en te ondersteunen
• Je gaat zorgvuldig om met financiële verantwoordelijkheid en projectopvolging
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat
• Je bent in het bezit van VCA-VOL of bereid dit op korte termijn te behalen
• Je kan vlot werken met MS Office
• Ervaring met of interesse in openbare aanbestedingen is een troef
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving in de Antwerpse haven, waar je niet alleen projecten aanstuurt maar ook echt impact kan maken. Deze functie biedt een mooie combinatie van autonomie, verantwoordelijkheid en ontwikkelkansen binnen een organisatie met sterke groeiambities.

Wat je mag verwachten:

• Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en directe impact op projecten en werking
• De kans om mee te bouwen aan de verdere groei van de civiele afdeling
• Een dynamische en professionele werkomgeving op een strategische locatie in Antwerpen
• Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en eigen inbreng
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen een groeiende organisatie
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen
• Tot 5 extra verlofdagen mogelijk via een cafetariaplan
• Een team met sterke samenhang, een gemoedelijke sfeer en ruimte voor plezier naast het werk
• Extra activiteiten zoals teambuildings, sportieve initiatieven en engagement via interne personeelsactiviteiten