HR Consultant Antwerpen Sales & Office

XTRA INTERIM & SELECT

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 8/9/2026

Functieomschrijving

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra collega's die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Deurne zijn we op zoek naar een enthousiaste collega.

Als HR Consultant werk je met bediendeprofielen en focus je op het vinden, binden en boeien van talent voor onze klanten. Je combineert rekrutering met klantgericht meedenken en bouwt zo duurzame relaties uit met zowel kandidaten als bedrijven.

Jouw missie

Mensen helpen aan een job die écht bij hen past
Kandidaten en klanten duurzaam met elkaar verbinden

Talent spotten & begeleiden

Actief zoeken en selecteren van sterke kandidaten
Voeren van diepgaande, persoonlijke gesprekken
In kaart brengen van ervaring, motivatie en ambities
Kandidaten begeleiden van eerste gesprek tot succesvolle opstart

Klantpartner & HR-adviseur

Luisteren naar de specifieke noden van klanten
Snel en efficiënt matchen van vacatures met geschikt talent
Opbouwen van langdurige vertrouwensrelaties
Fungeren als vast aanspreekpunt en HR-sparringpartner

Opvolging & administratie

Correct en tijdig aanvullen van kandidatendossiers
Opvolgen van gepresteerde uren
Verwerken van sociale en administratieve documenten

Betrokkenheid na opstart

Blijven opvolgen van kandidaten na indiensttreding
Aanspreekpunt zijn bij vragen of uitdagingen
Zorgen voor een vlotte tewerkstelling en duurzame samenwerking

Profiel

Jouw persoonlijkheid maakt het verschil

Je brengt positieve energie en enthousiasme in het team
Je haalt voldoening uit het maken van sterke matches
Je combineert resultaatgerichtheid met menselijkheid

Spontaan & communicatief

Je legt vlot contact met kandidaten, klanten en prospecten
Je communiceert open, professioneel en met de nodige flair
Je bent spontaan, toegankelijk en overtuigend
Je bouwt makkelijk relaties op en straalt vertrouwen uit

Gedreven & resultaatgericht

Je haalt energie uit targets en deadlines
Je presteert sterk onder druk
Je hebt een winnaarsmentaliteit en durft initiatief nemen
Je bent een doener die kansen ziet én grijpt

Wat breng je mee?

Relevante ervaring in een gelijkaardige of commerciële functie
Motivatie, leergierigheid en nieuwsgierigheid zijn essentieel
Je staat open om bij te leren en jezelf te ontwikkelen
Een bachelordiploma is een plus, maar geen must, motivatie primeert!

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Werken met een doelgroep: Werknemers
Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
Werken met een doelgroep: Kaderleden
Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap
Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
Dossiers van werkzoekenden beheren
De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
Actieplannen uitwerken en opstarten De resultaten evalueren
De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
De activiteiten van een team coördineren
Startersadvies geven
Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
Activiteiten: Beroepsoriëntatie
Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...) Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
Activiteiten: Bedrijfsprospectie
Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers

Vereiste studies

Bachelor

Aanbod

Bij Xtra krijg je meer dan een job. Je komt terecht in een bedrijf waar de mens centraal staat. Zowel bij onze kandidaten als onze collega’s. Jouw unieke manier van aanpakken willen we zien terugkomen, zo maak je het verschil en blijf je trouw aan wie je bent.

Daarnaast bieden we je graag het volgende pakket aan:

Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag)
Netto onkostenvergoeding (150€)
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
Flexibel cafetariaplan
Bonussysteem en leuke incentives
Grondige opleiding en continue ontwikkeling
Toffe teamactiviteiten & bedrijfsevents die je niet wil missen
Een mooi kantoorgebouw en gratis frisdrank
En last but not least: een fijn team, waarin lachen verplicht is

Interesse? Solliciteer dan vlug met je CV! 📝

Vragen?

📩 [email protected]

VG 2038/U – W.DISP 938 VG 2089/U – W.DISP 1067 VG 2214/U – W.DISP 1322

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

Voor ons kantoor in Deurne zijn we op zoek naar een enthousiaste collega.

Jouw missie

Mensen helpen aan een job die écht bij hen past
Kandidaten en klanten duurzaam met elkaar verbinden

Talent spotten & begeleiden

Actief zoeken en selecteren van sterke kandidaten
Voeren van diepgaande, persoonlijke gesprekken
In kaart brengen van ervaring, motivatie en ambities
Kandidaten begeleiden van eerste gesprek tot succesvolle opstart

Klantpartner & HR-adviseur

Luisteren naar de specifieke noden van klanten
Snel en efficiënt matchen van vacatures met geschikt talent
Opbouwen van langdurige vertrouwensrelaties
Fungeren als vast aanspreekpunt en HR-sparringpartner

Opvolging & administratie

Correct en tijdig aanvullen van kandidatendossiers
Opvolgen van gepresteerde uren
Verwerken van sociale en administratieve documenten

Betrokkenheid na opstart

Blijven opvolgen van kandidaten na indiensttreding
Aanspreekpunt zijn bij vragen of uitdagingen
Zorgen voor een vlotte tewerkstelling en duurzame samenwerking

Profiel

Jouw persoonlijkheid maakt het verschil

Je brengt positieve energie en enthousiasme in het team
Je haalt voldoening uit het maken van sterke matches
Je combineert resultaatgerichtheid met menselijkheid

Spontaan & communicatief

Je legt vlot contact met kandidaten, klanten en prospecten
Je communiceert open, professioneel en met de nodige flair
Je bent spontaan, toegankelijk en overtuigend
Je bouwt makkelijk relaties op en straalt vertrouwen uit

Gedreven & resultaatgericht

Je haalt energie uit targets en deadlines
Je presteert sterk onder druk
Je hebt een winnaarsmentaliteit en durft initiatief nemen
Je bent een doener die kansen ziet én grijpt

Wat breng je mee?

Relevante ervaring in een gelijkaardige of commerciële functie
Motivatie, leergierigheid en nieuwsgierigheid zijn essentieel
Je staat open om bij te leren en jezelf te ontwikkelen
Een bachelordiploma is een plus, maar geen must, motivatie primeert!

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Werken met een doelgroep: Werknemers

Werken met een doelgroep: Werkzoekenden

Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...

Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren

Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen

Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden

Werken met een doelgroep: Kaderleden

Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)

Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek

Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap

Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine

Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden

Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen

Dossiers van werkzoekenden beheren

De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen

Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod

Actieplannen uitwerken en opstarten De resultaten evalueren

De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)

Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon

Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen

Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)

De activiteiten van een team coördineren

Startersadvies geven

Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)

Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden

Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden

Activiteiten: Beroepsoriëntatie

Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...) Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)

Activiteiten: Bedrijfsprospectie