Corporate Recruiter

MANPOWER

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 10/9/2026

Functieomschrijving

? Jouw rol

Als Recruiter Belux ben jij dé drijvende kracht achter de instroom van nieuwe collega’s. Je beheert het volledige wervingsproces: van het scherpstellen van vacatures tot het selecteren van kandidaten en het voeren van gesprekken.

Je werkt nauw samen met de Retailmanager en Area Sales Managers, zodat je altijd een helder beeld hebt van de personeelsbehoefte per station. Je zet gerichte wervingsacties op, onderhoudt contact met kandidaten, voert interviews en begeleidt het proces tot aan het arbeidsvoorwaardelijk voorstel.

Daarnaast ben je een belangrijke schakel voor het HR?team: je levert gegevens aan voor contracten, zorgt voor correcte indiensttredingsinformatie en houdt de communicatie helder en vlot. Je beweegt je zelfstandig tussen verschillende locaties, gesprekspartners en prioriteiten — en voelt je thuis in een omgeving waar veel gebeurt.

Profiel

Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van autonomie, veel contact met operationele teams en een rol waarin geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie precies wat je zoekt. Bij ons werk je in een groeiende organisatie met bekende merken, enthousiaste collega’s en een dynamische omgeving waar je écht impact maakt.

? Wat jij meebrengt

Je hebt ervaring als Recruiter, idealiter binnen retail, hospitality of een vergelijkbare omgeving.
Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en communiceert vlot op verschillende niveaus.
Je beschikt over rijbewijs B

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling
HR-documenten opstellen: Opleidingsplan
HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
HR-documenten opstellen: Informatie- en communicatiedragers
De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren
Het budget voor competentiemanagement en -ontwikkeling binnen de organisatie bepalen en opvolgen
Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Vereiste studies

Bachelor

Aanbod

Aantrekkelijks salarispakket aangevuld met talrijke extralegale voordelen
Een zelfstandige, afwisselende rol binnen een groeiende organisatie met sterke merken en veel locaties.
Samenwerking met een enthousiast recruitmentteam en korte lijnen met HR.
Flexibiliteit
Ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen.

???????Werken op het hoofdkantoor in Breda

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

? Jouw rol

Profiel

? Wat jij meebrengt

Je hebt ervaring als Recruiter, idealiter binnen retail, hospitality of een vergelijkbare omgeving.
Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en communiceert vlot op verschillende niveaus.
Je beschikt over rijbewijs B

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources

Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling

HR-documenten opstellen: Opleidingsplan

HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures

HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties

HR-documenten opstellen: Informatie- en communicatiedragers

De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren

De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren

Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren

Het budget voor competentiemanagement en -ontwikkeling binnen de organisatie bepalen en opvolgen

Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders

Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Aanbod

Aantrekkelijks salarispakket aangevuld met talrijke extralegale voordelen
Een zelfstandige, afwisselende rol binnen een groeiende organisatie met sterke merken en veel locaties.
Samenwerking met een enthousiast recruitmentteam en korte lijnen met HR.
Flexibiliteit
Ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen.

???????Werken op het hoofdkantoor in Breda