Ploegverantwoordelijke technische dienst
Zorgpunt Waasland
Onbepaalde duur
Voltijds
Dagwerk
Profiel
Jouw sleutel tot deze job?
- Je beschikt over technische kennis en ervaring binnen onderhoud, technieken of infrastructuur.
- Je bent een natuurlijke organisator die overzicht bewaart en prioriteiten stelt.
- Je weet medewerkers te motiveren, te begeleiden en duidelijke afspraken te maken vanuit een coachende leiderschapsstijl.
- Je werkt oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid.
- Je communiceert vlot en werkt graag samen met verschillende diensten.
Je neemt actief deel aan de technische permanentie buiten de kantooruren en in het weekend.
Bevorderingsvoorwaarden
Om deel te nemen aan de bevorderingsprocedure: (enkel voor interne medewerkers)
- Heb je minstens één jaar dienstanciënniteit in niveau E of IFIC categorie 4/5
- Of ben je tewerkgesteld in niveau D of IFIC categorie 6/7/8/9/10
- Voldoe je aan de aanwervingsvoorwaarden
- Slaag je voor de selectieprocedure.
Aanbod
Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. Daarom zetten we bewust in op een aantrekkelijk en duurzaam voordelenpakket.
Een correct en eerlijk loon, waarbij jouw relevante werkervaring volledig wordt meegenomen
* Momenteel wordt deze functie vergoed volgens de weddeschaal D4-D5 met daarbovenop een toelage tot het salaris in de schaal C1. Later wordt binnen de technische dienst deze functie geherwaardeerd naar de salarisschaal C1-C3.
Financiële voordelen die tellen:
- Maaltijdcheques van €8 per voltijds gewerkte dag
- Jaarlijks vakantiegeld en eindejaarspremie
- Pensioenplan dat zekerheid biedt voor de toekomst
Een verlofpakket met groeimogelijkheden:
- 26 betaalde vakantiedagen + 11 wettelijke feestdagen
- Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).
Zorg voor jouw gezondheid & welzijn:
- Hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
- Extra focus op mentaal welzijn dankzij ons Employee Assistance Program (E.A.P.).
We investeren in een warme werkcultuur via:
- Happy@Work‑initiatieven
- Een hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega's
- Een jaarlijks personeelsfeest waar we samen vieren en verbinden
Duurzame mobiliteit:
- Fietsvergoeding van €0,35/km.
- 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer.
- Mogelijkheid om via fietslease een kwalitatieve (elektrische) fiets te gebruiken.
- Toegang tot onze elektrische deelauto’s voor duurzaam en flexibel woon‑werkverkeer.
Solliciteren
Klaar om mee het verschil te maken? Solliciteer via www.zorgpuntwaasland.be/vacature
Kandidaturen dienen ten laatste op 28/09/2026 ingediend te worden
Verloop van de selectieprocedure
- 09/10/2026: Voormidddag: schriftelijke en digitale testen (kennis, competenties, persoonlijke vaardigheden);
- 09/10/2026: Namiddag: competentiegericht interview
De kandidaten die geslaagd zijn op het voormiddaggedeeldte worden toegelaten tot het interview.
Vragen?
We helpen je graag verder!
Neem gerust contact op met onze dienst HR via [email protected]
Samen bouwen we aan warme, kwaliteitsvolle zorg — voor en met mensen