HR recruiter Konvert Beveren

Konvert Headquarters

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 11/9/2026

Functieomschrijving

Word jij onze HR recruiter?

Let's be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches!
We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen.

Dus... ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat doet een HR recruiter? (a.k.a. wat is jouw daily impact)?

De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,...) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience',

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

En het beste? Je doet dit samen met een topteam waar de energie door het dak knalt.

Profiel

Wat zoeken we in een HR recruiter?

Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
Onze slogan ‘Pas content als jij het bent' maakt jou super nieuwsgierig?
Bachelor, master of relevante ervaring? Wij zijn nu al benieuwd in wat ;)
Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
Je zet graag de puntjes op de ‘i',
In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
De activiteiten van een team coördineren
De sociale verkiezingen organiseren
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Vereiste studies

Academische bachelor

Aanbod

We geven onze HR consultants een plek waar je:

vanaf dag 1 al mag groeien: bij Konvert word je opgeleid om de 360° rol te kunnen uitvoeren met toptrainingen: Kick-off training, Boost trainingen, Sales trainingen, opleiding Sociale wetgeving,... Noem maar op. Er staat je oneindig veel groei te wachten!
vertrouwen krijgt om je eigen stijl te ontdekken,
flexibiliteit hebt mét onder andere mogelijkheid tot 12 thuiswerkdagen per jaar,
je ten volle zal kunnen ontplooien op commercieel, administratief en communicatief vlak,
een boost aan voordelen scoort:
Een maandelijkse bruto startwedde in functie van je reeds opgebouwde ervaring/competenties tussen €2640 en €3199 + loonsverhoging na 6 maanden én na een jaar (mits positieve evaluaties),
Een contract onbepaalde duur
Geniet van 32 verlofdagen met de mogelijkheid om dit uit te breiden tot meer dan 40 dagen naarmate je carrière bij ons groeit
Maaltijdcheques én ecocheques,
Hospitalisatieverzekering,
Na 6 maanden een competitief bonussysteem op basis van resultaten
Na 2 jaar kans op een hippe bedrijfswagen of bespreekbaar in geval van commerciële sectorervaring
En jawel: na 3 jaar een all-in exclusief 4-daags seminarie in het Zuiden van Frankrijk, afterworks, teambuildings en feestjes op z'n tijd mogen ook niet ontbreken.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

Word jij onze HR recruiter?

Let's be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches!
We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen.

Dus... ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat doet een HR recruiter? (a.k.a. wat is jouw daily impact)?

De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,...) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience',

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

En het beste? Je doet dit samen met een topteam waar de energie door het dak knalt.

Profiel

Wat zoeken we in een HR recruiter?

Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
Onze slogan ‘Pas content als jij het bent' maakt jou super nieuwsgierig?
Bachelor, master of relevante ervaring? Wij zijn nu al benieuwd in wat ;)
Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
Je zet graag de puntjes op de ‘i',
In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten

Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)

Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen

Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren

Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)

Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)

Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing

De activiteiten van een team coördineren

De sociale verkiezingen organiseren

Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering

Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)

Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Aanbod

We geven onze HR consultants een plek waar je:

vanaf dag 1 al mag groeien: bij Konvert word je opgeleid om de 360° rol te kunnen uitvoeren met toptrainingen: Kick-off training, Boost trainingen, Sales trainingen, opleiding Sociale wetgeving,... Noem maar op. Er staat je oneindig veel groei te wachten!
vertrouwen krijgt om je eigen stijl te ontdekken,
flexibiliteit hebt mét onder andere mogelijkheid tot 12 thuiswerkdagen per jaar,
je ten volle zal kunnen ontplooien op commercieel, administratief en communicatief vlak,
een boost aan voordelen scoort:
Een maandelijkse bruto startwedde in functie van je reeds opgebouwde ervaring/competenties tussen €2640 en €3199 + loonsverhoging na 6 maanden én na een jaar (mits positieve evaluaties),
Een contract onbepaalde duur
Geniet van 32 verlofdagen met de mogelijkheid om dit uit te breiden tot meer dan 40 dagen naarmate je carrière bij ons groeit
Maaltijdcheques én ecocheques,
Hospitalisatieverzekering,
Na 6 maanden een competitief bonussysteem op basis van resultaten
Na 2 jaar kans op een hippe bedrijfswagen of bespreekbaar in geval van commerciële sectorervaring
En jawel: na 3 jaar een all-in exclusief 4-daags seminarie in het Zuiden van Frankrijk, afterworks, teambuildings en feestjes op z'n tijd mogen ook niet ontbreken.