Brand Lead General Staffing

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 13/9/2026

Functieomschrijving

Wil je jouw ervaring in de uitzendsector inzetten in een rol met impact op regionaal niveau, in plaats van binnen één kantoor?

Wil je jouw kennis en commerciële ervaring inzetten om General Staffing over verschillende regio's heen verder te ontwikkelen?

Dan is de rol van Brand Lead General Staffing misschien iets voor jou.

Je houdt je bezig met de verdere ontwikkeling van onze General Staffing-divisie. Je kijkt naar wat werkt, waar kansen liggen en waar we kunnen verbeteren.

Je werkt daarvoor samen met onze regio's en kantoren, maar ook met sales, marketing en operations.

Je maakt plannen, analyseert resultaten, deelt best practices en helpt teams om commerciële kansen beter te benutten.

Tegelijk hou je voeling met wat er beweegt in de interim- en staffingmarkt en vertaal je relevante ontwikkelingen naar onze business.

Wat ga je doen?

Je bepaalt mee waar we naartoe willen en volgt op wat er gebeurt.

Je maakt per brand een jaarplan met duidelijke prioriteiten en doelstellingen en volgt de resultaten op.
Je analyseert de prestaties van onze kantoren en bespreekt met de regio's waar groei of verbetering mogelijk is.
Je werkt samen met KAM, BDM en de regio's aan commerciële opportuniteiten, tenders, cross- en upselling en nieuwe business.
Je brengt in kaart wat goed werkt in onze kantoren en zorgt ervoor dat succesvolle aanpakken ook elders gebruikt worden.
Je ondersteunt kantoren bij de verdere ontwikkeling van hun General Staffing-activiteiten en helpt hen om hun commerciële en inhoudelijke expertise te versterken.
Je volgt de interim- en staffingmarkt en onze concurrenten en signaleert nieuwe opportuniteiten.
Je denkt mee over nieuwe diensten en commerciële initiatieven en brengt feedback uit de markt naar de juiste collega's binnen Synergie.
Samen met Marketing werk je aan kandidateninstroom, campagnes en de zichtbaarheid van General Staffing.
Je brengt collega's uit verschillende regio's en divisies samen om ervaringen en kennis uit te wisselen en zorgt ervoor dat goede ideeën en werkwijzen niet verloren gaan.
Je deelt je inzichten en resultaten met het management en de regio's en bent een inhoudelijke sparringpartner voor General Staffing.

Je kijkt naar het grotere plaatje, maar blijft dicht bij de praktijk van onze kantoren, klanten en kandidaten.

Profiel

We zoeken iemand die de uitzendsector echt kent. Je hebt voldoende ervaring om snel te begrijpen wat er speelt in een kantoor en tegelijk de afstand te nemen om naar de business over verschillende regio's heen te kijken.

Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de uitzendsector, interim of staffing.
Je hebt bachelor- of masterdenkniveau.
Je hebt een goede commerciële feeling en begrijpt wat nodig is om klanten, kandidaten en omzet te laten groeien.
Je kunt cijfers en resultaten interpreteren en daar concrete acties aan koppelen.
Je bent sterk in het overtuigen en meenemen van collega's en stakeholders.
Je kunt een aanpak duidelijk uitleggen, presenteren en verdedigen.
Je bent nieuwsgierig naar de markt en volgt ontwikkelingen binnen staffing, recruitment en HR.
Je werkt graag samen met verschillende teams en regio's.
Een goede kennis van het Frans is een grote plus, gezien je over heel België werkt.

Jobgerelateerde competenties

Frans
Engels
Nederlands
De concurrentiepositie onderzoeken (markt, prijzen, nieuwe trends, ...)
Activiteiten van de commerciële medewerkers coördineren Technische ondersteuning bieden
Toezicht houden op de activiteit van een specifieke dienst: Verkoop
Toezicht houden op de activiteit van een specifieke dienst: Marketing
De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren Een vooruitgangstraject voorstellen
De activiteiten van een team coördineren
Informatiestromen binnen de commerciële dienst uitwerken (vergaderingen, nota's, richtlijnen, ...) Informatie uitwisselen met de commerciële medewerkers
Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
Actieplannen uitwerken en opstarten De resultaten evalueren
Activiteiten: Bedrijfsprospectie
Key accounts van de organisatie opvolgen Het klanten-/prospectenpotentieel analyseren
De commerciële strategie in een geografische zone organiseren: Regionaal
De commerciële dienst van de onderneming organiseren (ontwikkeling van het netwerk, commerciële opleidingen, ...)
De commerciële strategie in een geografische zone organiseren: Nationaal
De commerciële strategie van de onderneming uitwerken De jaaractieplannen bepalen (productpromotie, markten waarop kan worden geïnvesteerd, ...)
Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Vereiste studies

Master
Bachelor

Aanbod

Een brutoloon van €3.500 tot €4.500 per maand.
Maaltijdcheques.
Een elektrische bedrijfswagen met laadpas of een flexibel mobiliteitsbudget.
Een variabele verloning gekoppeld aan duidelijke KPI’s en resultaten.
1 dag thuiswerk per week, aangevuld met een thuiswerkvergoeding.
32 verlofdagen per jaar om volop te genieten van je vrije tijd.
Een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, inclusief pensioenplan en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid.
Ecocheques.
Een eindejaarspremie.
Een laptop en GSM met abonnement en data.
Een sectorale premie.

En vooral: een omgeving waarin je ruimte krijgt om te groeien, verantwoordelijkheid op te nemen en je talenten verder te ontwikkelen.

Klaar om je ervaring in te zetten én verder te groeien? Solliciteer vandaag nog!

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

Wil je jouw ervaring in de uitzendsector inzetten in een rol met impact op regionaal niveau, in plaats van binnen één kantoor?

Wil je jouw kennis en commerciële ervaring inzetten om General Staffing over verschillende regio's heen verder te ontwikkelen?

Dan is de rol van Brand Lead General Staffing misschien iets voor jou.

Je houdt je bezig met de verdere ontwikkeling van onze General Staffing-divisie. Je kijkt naar wat werkt, waar kansen liggen en waar we kunnen verbeteren.

Je werkt daarvoor samen met onze regio's en kantoren, maar ook met sales, marketing en operations.

Je maakt plannen, analyseert resultaten, deelt best practices en helpt teams om commerciële kansen beter te benutten.

Tegelijk hou je voeling met wat er beweegt in de interim- en staffingmarkt en vertaal je relevante ontwikkelingen naar onze business.

Wat ga je doen?

Je bepaalt mee waar we naartoe willen en volgt op wat er gebeurt.

Je maakt per brand een jaarplan met duidelijke prioriteiten en doelstellingen en volgt de resultaten op.
Je analyseert de prestaties van onze kantoren en bespreekt met de regio's waar groei of verbetering mogelijk is.
Je werkt samen met KAM, BDM en de regio's aan commerciële opportuniteiten, tenders, cross- en upselling en nieuwe business.
Je brengt in kaart wat goed werkt in onze kantoren en zorgt ervoor dat succesvolle aanpakken ook elders gebruikt worden.
Je ondersteunt kantoren bij de verdere ontwikkeling van hun General Staffing-activiteiten en helpt hen om hun commerciële en inhoudelijke expertise te versterken.
Je volgt de interim- en staffingmarkt en onze concurrenten en signaleert nieuwe opportuniteiten.
Je denkt mee over nieuwe diensten en commerciële initiatieven en brengt feedback uit de markt naar de juiste collega's binnen Synergie.
Samen met Marketing werk je aan kandidateninstroom, campagnes en de zichtbaarheid van General Staffing.
Je brengt collega's uit verschillende regio's en divisies samen om ervaringen en kennis uit te wisselen en zorgt ervoor dat goede ideeën en werkwijzen niet verloren gaan.
Je deelt je inzichten en resultaten met het management en de regio's en bent een inhoudelijke sparringpartner voor General Staffing.

Je kijkt naar het grotere plaatje, maar blijft dicht bij de praktijk van onze kantoren, klanten en kandidaten.

Profiel

Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de uitzendsector, interim of staffing.
Je hebt bachelor- of masterdenkniveau.
Je hebt een goede commerciële feeling en begrijpt wat nodig is om klanten, kandidaten en omzet te laten groeien.
Je kunt cijfers en resultaten interpreteren en daar concrete acties aan koppelen.
Je bent sterk in het overtuigen en meenemen van collega's en stakeholders.
Je kunt een aanpak duidelijk uitleggen, presenteren en verdedigen.
Je bent nieuwsgierig naar de markt en volgt ontwikkelingen binnen staffing, recruitment en HR.
Je werkt graag samen met verschillende teams en regio's.
Een goede kennis van het Frans is een grote plus, gezien je over heel België werkt.

Jobgerelateerde competenties

Frans

Engels

Nederlands

De concurrentiepositie onderzoeken (markt, prijzen, nieuwe trends, ...)

Activiteiten van de commerciële medewerkers coördineren Technische ondersteuning bieden

Toezicht houden op de activiteit van een specifieke dienst: Verkoop

Toezicht houden op de activiteit van een specifieke dienst: Marketing

De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren Een vooruitgangstraject voorstellen

De activiteiten van een team coördineren

Informatiestromen binnen de commerciële dienst uitwerken (vergaderingen, nota's, richtlijnen, ...) Informatie uitwisselen met de commerciële medewerkers

Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen

Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen

Actieplannen uitwerken en opstarten De resultaten evalueren

Activiteiten: Bedrijfsprospectie

Key accounts van de organisatie opvolgen Het klanten-/prospectenpotentieel analyseren

De commerciële strategie in een geografische zone organiseren: Regionaal

De commerciële dienst van de onderneming organiseren (ontwikkeling van het netwerk, commerciële opleidingen, ...)

De commerciële strategie in een geografische zone organiseren: Nationaal

De commerciële strategie van de onderneming uitwerken De jaaractieplannen bepalen (productpromotie, markten waarop kan worden geïnvesteerd, ...)

Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Aanbod

Een brutoloon van €3.500 tot €4.500 per maand.
Maaltijdcheques.
Een elektrische bedrijfswagen met laadpas of een flexibel mobiliteitsbudget.
Een variabele verloning gekoppeld aan duidelijke KPI’s en resultaten.
1 dag thuiswerk per week, aangevuld met een thuiswerkvergoeding.
32 verlofdagen per jaar om volop te genieten van je vrije tijd.
Een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, inclusief pensioenplan en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid.
Ecocheques.
Een eindejaarspremie.
Een laptop en GSM met abonnement en data.
Een sectorale premie.

En vooral: een omgeving waarin je ruimte krijgt om te groeien, verantwoordelijkheid op te nemen en je talenten verder te ontwikkelen.

Klaar om je ervaring in te zetten én verder te groeien? Solliciteer vandaag nog!