Recruiter Bedienden

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 14/9/2026

Functieomschrijving

Hou jij van contact met mensen en van uitdagingen?

Krijg jij energie van iemand aan een nieuwe job helpen en durf je tegelijk bedrijven te overtuigen van jouw meerwaarde?

Dan is de job van HR Consultant iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als recruiter ben jij de matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Jij:

zoekt actief naar kandidaten via jobboards, ons intern systeem en je eigen netwerk
neemt contact op met interessante profielen en plant kennismakingsgesprekken in
peilt naar competenties, ervaring en motivatie
stelt passende vacatures voor en begeleidt kandidaten doorheen het proces
bouwt duurzame relaties op met klanten en begrijpt hun personeelsnoden
overtuigt nieuwe klanten en speelt proactief in op kansen in de markt
zorgt dat alle administratie correct en tijdig in orde is (contracten, werkpostfiches, dossiers, vacatures, …)

Profiel

Hoe jij het verschil maakt:

Je hebt een bachelordiploma of een gelijkwaardig denk- en werkniveau.
Ervaring in HR, payroll, sales, retail of administratie is een plus.
Je beheerst Engels en Frans goed, zodat je kandidaten en klanten vlot kunt begeleiden.

Daarnaast:

Heb je een passie voor mensen en voor het vinden van de juiste match
Luister je oprecht en zonder oordeel
Blijf je kalm en zelfverzekerd, ook als het druk is
Ben je nieuwsgierig en wil je blijven leren in HR

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Frans
Engels
Activiteiten: Bedrijfsprospectie
Klanten of leveranciers opvolgen Oplossingen voorstellen in geval van problemen (levering, garantie, reglement, ...)
Activiteiten: Beroepsoriëntatie
Werken met een doelgroep: Werknemers
Klanten: Bedrijven
Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
Klanten: Key accounts
Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
Startersadvies geven
De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
Telefonische oproepen ontvangen Klanten informeren (opvolging van de bestelling, informatie, ...)
Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
Dossiers van werkzoekenden beheren
Klanten: Kleinhandelaars
Een klanten- of prospectenbestand uitwerken
Klanten: Groepen, grote ondernemingen
Klanten: Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's)
Klanten: Groothandel
De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
Met de klant onderhandelen over de voorwaarden van de verkoopovereenkomst
Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
De vraag van de klant technisch en commercieel onderzoeken (termijn van fabricatie, beschikbaarheid van producten, kost, ...)
Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Vereiste studies

Bachelor
Master
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Wat mag jij verwachten?

Een afwisselende job in een bruisend en groeiend bedrijf waar je écht het verschil kan maken
Inspirerende collega’s die je uitdagen en ondersteunen in je groei
Ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en persoonlijke begeleiding, zodat jij steeds sterker wordt in HR
Een bruto maandloon tussen €2400 en €3000, aangevuld met een kwartaalbonus en een jaarbonus
Maaltijdcheques van €7, plus een groeps- en hospitalisatieverzekering voor extra zekerheid
Eén dag telewerk per week, met een nettovergoeding van €50 per maand
Maar liefst 32 dagen verlof om goed op te laden en tijd voor jezelf te nemen
Na 2 jaar bij Synergie kies jij: een bedrijfswagen of een mobiliteitsbudget

Met onze welcome@synergie opleiding dompelen we je volledig onder in de HR-wereld, zodat jij van meet af aan met zelfvertrouwen aan de slag kan. En ook daarna blijven we investeren in jouw groei en succes.

Zin om te groeien? Solliciteer nu!

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

Hou jij van contact met mensen en van uitdagingen?

Krijg jij energie van iemand aan een nieuwe job helpen en durf je tegelijk bedrijven te overtuigen van jouw meerwaarde?

Dan is de job van HR Consultant iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als recruiter ben jij de matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Jij:

zoekt actief naar kandidaten via jobboards, ons intern systeem en je eigen netwerk
neemt contact op met interessante profielen en plant kennismakingsgesprekken in
peilt naar competenties, ervaring en motivatie
stelt passende vacatures voor en begeleidt kandidaten doorheen het proces
bouwt duurzame relaties op met klanten en begrijpt hun personeelsnoden
overtuigt nieuwe klanten en speelt proactief in op kansen in de markt
zorgt dat alle administratie correct en tijdig in orde is (contracten, werkpostfiches, dossiers, vacatures, …)

Profiel

Hoe jij het verschil maakt:

Je hebt een bachelordiploma of een gelijkwaardig denk- en werkniveau.
Ervaring in HR, payroll, sales, retail of administratie is een plus.
Je beheerst Engels en Frans goed, zodat je kandidaten en klanten vlot kunt begeleiden.

Daarnaast:

Heb je een passie voor mensen en voor het vinden van de juiste match
Luister je oprecht en zonder oordeel
Blijf je kalm en zelfverzekerd, ook als het druk is
Ben je nieuwsgierig en wil je blijven leren in HR

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Frans

Engels

Activiteiten: Bedrijfsprospectie

Klanten of leveranciers opvolgen Oplossingen voorstellen in geval van problemen (levering, garantie, reglement, ...)

Activiteiten: Beroepsoriëntatie

Werken met een doelgroep: Werknemers

Klanten: Bedrijven

Werken met een doelgroep: Werkzoekenden

Klanten: Key accounts

Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers

Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)

Startersadvies geven

De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)

Telefonische oproepen ontvangen Klanten informeren (opvolging van de bestelling, informatie, ...)

Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen

Dossiers van werkzoekenden beheren

Klanten: Kleinhandelaars

Een klanten- of prospectenbestand uitwerken

Klanten: Groepen, grote ondernemingen

Klanten: Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's)

Klanten: Groothandel

De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen

Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen

Met de klant onderhandelen over de voorwaarden van de verkoopovereenkomst

Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)

De vraag van de klant technisch en commercieel onderzoeken (termijn van fabricatie, beschikbaarheid van producten, kost, ...)

Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Aanbod

Wat mag jij verwachten?

Een afwisselende job in een bruisend en groeiend bedrijf waar je écht het verschil kan maken
Inspirerende collega’s die je uitdagen en ondersteunen in je groei
Ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en persoonlijke begeleiding, zodat jij steeds sterker wordt in HR
Een bruto maandloon tussen €2400 en €3000, aangevuld met een kwartaalbonus en een jaarbonus
Maaltijdcheques van €7, plus een groeps- en hospitalisatieverzekering voor extra zekerheid
Eén dag telewerk per week, met een nettovergoeding van €50 per maand
Maar liefst 32 dagen verlof om goed op te laden en tijd voor jezelf te nemen
Na 2 jaar bij Synergie kies jij: een bedrijfswagen of een mobiliteitsbudget

Zin om te groeien? Solliciteer nu!