Rangeerder - Voltijds
ACCENT
Vaste jobs
Onbepaalde duur
Voltijds
2-ploegenstelsel, Nachtwerk
Onbepaalde duur
Voltijds
2-ploegenstelsel, Nachtwerk
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
- Je respecteert de veiligheidsvoorschriften strikt.
- Je bent fysiek in staat om zwaar werk uit te voeren, zoals tillen, bukken en het aan- en afkoppelen van wagons.
- Je kunt zelfstandig werken zonder voortdurend toezicht.
- Je bent bereid om in ploegensystemen te werken.
- Je durft indien nodig beslissingen te nemen.
- Je leert snel en kunt nieuwe kennis vlot in de praktijk toepassen.
- Je beschikt over een rijbewijs B en kunt met een handgeschakelde wagen rijden.
- Je communiceert vlot in het Nederlands.
Je hebt oog voor detail, beschikt over technisch inzicht en hebt een hands-onmentaliteit. Je bent betrouwbaar en stressbestendig en neemt ook in uitdagende omstandigheden je verantwoordelijkheid.
Aanbod
Je loon en extralegale voordelen
Wat je krijgt als Rangeerder/ Senior Ground Operator :
- Betaalde opleiding vanaf begin Februari in Gent
- Startloon: € 2.574,27 bruto
- Na 6 maanden vervolgopleiding: € 3.085,14 bruto, met verdere loonstijging op basis van anciënniteit
- Premies in fucntie van jouw prestaties(tussen de €1.32/u, €6.57/u, €8.22/u, €9.8/u, €16.7/u),
- Premies voor onvoorziene prestaties:
- Kleine oproep (verandering van meer dan 60 minuten in een geplande prestatie: 50 euro)
- Grote oproep (onvoorziene prestatie, die minder dan 24u op voorhand wordt gevraagd, waarbij je akkoord gaat om dit te doen : 75 euro)
- Vaardigheidspremies :
- Schouwen certificaat : 214.17 euro
- Shunting remote control en spoor/wegtvoertuig: 160.63 euro
- Mentor : 107.09 euro.
- Loon groeit met dienstjaren en vaardigheden
- Maaltijdcheques van 9€ per gewerkte dag
- Ecocheques van € 250 per jaar
- Eindejaarspremie
- Hospitalisatieverzekering, persoonlijke ongevallenverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen bij ziekte en groepsverzekering
- 23 wettelijke vakantiedagen
- 6 extra dagen voor het inkorten van de werkweek
- Na één jaar in dienst: 1 extra vakantiedag
- 1 extra dag dienstjarenverlof per 5 gewerkte jaren
- Vergoeding voor woon-werkverkeer of 100% terugbetaling van openbaar vervoer
- Goede begeleiding door een mentor en trainer
- Werken in een inclusieve en diverse organisatie