Projectleider investeringsprojecten met oog voor mensen, gebouwen en toekomst

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die technische kennis combineert met organisatietalent, financiële nauwkeurigheid en sterke communicatie. Je houdt overzicht, maakt duidelijke afspraken en brengt mensen samen om projecten tot een goed einde te brengen.

• Je hebt minstens een bachelordiploma, bij voorkeur in een bouwkundige of technische richting.
• Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring in bouwprojecten, investeringsprojecten of projectmanagement.
• Je hebt bouwtechnische kennis en inzicht in technieken, regelgeving en kwaliteitsnormen.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en proactief.
• Je bent communicatief sterk en kan vlot samenwerken met verschillende stakeholders.
• Je bewaakt budgetten en planningen met de nodige zorg en realiteitszin.
• Je voelt je thuis in een organisatie waar menselijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een boeiende functie met verantwoordelijkheid, autonomie en zichtbare impact.
• Ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en mee te denken over de toekomst van ons patrimonium.
• Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid belangrijk zijn.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 12 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!