Accounting Manager – Benelux Accounting & Transformatie

Als Accounting Manager geef je leiding aan het Benelux-accountingteam van ongeveer tien medewerkers en ben je verantwoordelijk voor de boekhouding van dertien juridische entiteiten. Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Director Benelux.

Je speelt een centrale rol in de verdere professionalisering en centralisering van de financiële organisatie. Je verbetert processen, systemen, rapporteringen en interne controles en draagt bij aan de geplande overgang naar IFRS.

Je verantwoordelijkheden:

• Leiden en coördineren van de dagelijkse boekhoudkundige activiteiten.
• Aansturen van het Benelux-accountingteam van ongeveer tien medewerkers.
• Bewaken van een correcte, volledige en tijdige boekhouding.
• Coördineren van de boekhouding van dertien juridische entiteiten.
• Verbeteren van de kwaliteit en efficiëntie van boekhoudkundige processen.
• Identificeren en implementeren van automatiseringsmogelijkheden.
• Centraliseren van boekhoudkundige activiteiten die momenteel per entiteit georganiseerd zijn.
• Standaardiseren van processen, procedures en documentatie.
• Nauw samenwerken met Group Finance.
• Implementeren en bewaken van interne controles.
• Toezien op de naleving van boekhoudkundige en wettelijke voorschriften.
• Organiseren en begeleiden van maandelijkse afsluitingen.
• Garanderen van correcte en tijdige maandrapporteringen.
• Controleren van de analytische verwerking via kostenplaatsen en winstcentra.
• Opvolgen van reconciliaties van balansrekeningen.
• Samenwerken met Business Controlling voor betrouwbare rapporteringen.
• Organiseren en voorbereiden van de jaarlijkse statutaire jaarrekeningen.
• Opmaken van de toelichtingen voor de jaarafsluiting.
• Coördineren van de externe audit van de jaarrekening.
• Beheren van de relaties met externe auditors.
• Voorbereiden en coördineren van aangiften in de vennootschapsbelasting.
• Voorbereiden en coördineren van btw- en Intrastataangiften.
• Coördineren van officiële statistische rapporteringen.
• Bewaken van de correcte toepassing van transferpricingrichtlijnen.
• Organiseren en voorbereiden van fiscale controles.
• Ondersteunen van de geplande overgang van BE GAAP naar IFRS.
• Coachen, motiveren en ontwikkelen van de medewerkers.
• Uitbouwen van een betrokken, performante en servicegerichte afdeling.
• Ondersteunen van de professionele ontwikkeling van teamleden.
• Bijdragen aan loopbaan- en opvolgingsplanning.
• Detecteren van opleidings- en competentiebehoeften.
• Initiëren van gerichte opleidingen.
• Identificeren en oplossen van procesmatige knelpunten.
• Fungeren als financiële sparringpartner voor het management.