Sales en Account Manager Jobinson - Regio A'pen, Kempen, Limburg en VL-BR

Jobinson NV/SA

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 1/10/2026

Functieomschrijving

1. Sales

Uitbouwen en beheren van een actief klanten- en prospectenbestand.
Identificeren van commerciële opportuniteiten, prospectie en pipelinebeheer.
Behoefteanalyses uitvoeren en oplossingen op maat voorstellen.
Prospect- en klantenbezoeken met als doel duurzame samenwerkingen op te bouwen.
Opstellen en presenteren van commerciële voorstellen, offertes en tenders.
Onderhandelen en afsluiten van commerciële contracten.
Relatiebeheer en opvolging van klanten tijdens lopende projecten.
Coördineren van (her)plaatsingen van consultants en bewaken van afspraken en deadlines.
Actief bijdragen aan de zichtbaarheid van Jobinson via social media en netwerking.
Uitbouwen van een sterk intern en extern commercieel netwerk en versterken van het werkgeversimago.

2. People

Optreden als coach, projectleider en eerste aanspreekpunt voor consultants.
Matchen van consultants met klantaanvragen en opvolgen van plaatsingen van A tot Z.
Begeleiden, evalueren en ondersteunen van consultants tijdens hun projecten.
Proactief oplossen van uitdagingen in samenwerking met consultant en klant.
Opbouwen van duurzame relaties met consultants met bijzondere aandacht voor welzijn, betrokkenheid en ontwikkeling.

Profiel

Algemeen:

In bezit van een rijbewijs B
Administratief sterk en nauwkeurig
Het vermogen om een complex dossier en/of contract zelfstandig te analyseren en op te volgen
Flexibel, stressbestendig en in staat om tegelijkertijd verschillende balletjes in de lucht te houden
Oplossingsgericht, jij denkt in termen van oplossingen i.p.v. problemen
Kennis van of ervaring in de business van projectsourcing is een pluspunt, maar geen absolute vereiste
Teamplayer: open en directe communicatie in een klein team, maar ook op grotere schaal in de groep (Start People/RGF Staffing) kunnen samenwerken
Bereidheid om je regelmatig te verplaatsen in functie van je dagtaken/afspraken (het betreft een nationale functie, focus regio Antwerpen – Kempen – Limburg – Vlaams-Brabant, hoofdkantoor in Antwerpen Centrum waar één dag per week met het hele team wordt samengewerkt).

Functiespecifieke competenties:

Commerciële drive: De wil en de kracht tonen om business te genereren. Proactief creëren van commerciële mogelijkheden.
Overtuigingskracht: Met argumenten en zeggingskracht ideeën en meningen presenteren zodat instemming verkregen wordt.
Presenteren: Het eigen verhaal zo vertellen dat een effectieve overdracht van informatie plaatsvindt. Boeien en binden met presentaties.
Luistervaardigheid: Belangrijke informatie op kunnen pikken uit mondelinge communicatie; doorvragen ter verduidelijking. Begrijpen van woorden en emoties.
Samenwerken: Open en direct kunnen communiceren en werken in een klein rechtstreeks team, maar ook op grotere schaal binnen de groep kunnen samenwerken (Start People/RFG Staffing).
People skills

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Engels
Frans
Het plan voor klantenwerving ontwerpen en de klantbezoeken plannen
De klantenwerving administratief opvolgen en het team informeren
Het commerciële voorstel uitwerken Samen met de klant de voorwaarden van de verkoopovereenkomst of de prijsraming overeenkomen
De bestelling (beschikbaarheid van producten, leveringstermijn, behandeling van klachten, ...) en de klanten (getrouwheidsacties, tevredenheidsenquêtes, aanmaningen, ...) opvolgen
Een bijdrage leveren aan de commerciële en marketingstrategie van de onderneming
Producten presenteren of demonstreren bij de klant en advies geven
De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren Een vooruitgangstraject voorstellen

Vereiste studies

Professionele bachelor

Werkervaring

Minstens 2 jaar ervaring

Aanbod

Bedrijfsinfo

Jobinson maakt deel uit van Start People als specialist Projectsourcing.

Wij staan voor het jobavontuur met de nodige afwisseling en uitdaging.

Onze projectmedewerkers worden ingeschakeld voor verschillende projecten bij onze klanten waar hun expertie en/of skills het verschil maken. Hierdoor kunnen zij zich verder ontwikkelen bij diverse topbedrijven. Veel afwisseling in jobs en opdrachtgevers dus, maar wel met de zekerheid van een vast contract en verloning.

Jobinson, dat is avontuur en zekerheid. Kortom: het beste van beide werelden!

Jobinson kiest voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in je ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om ze te grijpen. Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega’s. Je kan als Sales & Account Manager bij Jobinson rekenen op een aantrekkelijk loonpakket:

een vast contract van onbepaalde duur
een aantrekkelijk bruto salaris
een netto onkostenvergoeding
maaltijdcheques en ecocheques
gsmabonnement en laptop
bedrijfswagen met tankkaart
hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
thuiswerkmogelijkheid in overleg en in functie van agenda

Dit alles in een solide, beursgenoteerde groep met 600 medewerkers.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

1. Sales

Uitbouwen en beheren van een actief klanten- en prospectenbestand.
Identificeren van commerciële opportuniteiten, prospectie en pipelinebeheer.
Behoefteanalyses uitvoeren en oplossingen op maat voorstellen.
Prospect- en klantenbezoeken met als doel duurzame samenwerkingen op te bouwen.
Opstellen en presenteren van commerciële voorstellen, offertes en tenders.
Onderhandelen en afsluiten van commerciële contracten.
Relatiebeheer en opvolging van klanten tijdens lopende projecten.
Coördineren van (her)plaatsingen van consultants en bewaken van afspraken en deadlines.
Actief bijdragen aan de zichtbaarheid van Jobinson via social media en netwerking.
Uitbouwen van een sterk intern en extern commercieel netwerk en versterken van het werkgeversimago.

2. People

Optreden als coach, projectleider en eerste aanspreekpunt voor consultants.
Matchen van consultants met klantaanvragen en opvolgen van plaatsingen van A tot Z.
Begeleiden, evalueren en ondersteunen van consultants tijdens hun projecten.
Proactief oplossen van uitdagingen in samenwerking met consultant en klant.
Opbouwen van duurzame relaties met consultants met bijzondere aandacht voor welzijn, betrokkenheid en ontwikkeling.

Profiel

Algemeen:

In bezit van een rijbewijs B
Administratief sterk en nauwkeurig
Het vermogen om een complex dossier en/of contract zelfstandig te analyseren en op te volgen
Flexibel, stressbestendig en in staat om tegelijkertijd verschillende balletjes in de lucht te houden
Oplossingsgericht, jij denkt in termen van oplossingen i.p.v. problemen
Kennis van of ervaring in de business van projectsourcing is een pluspunt, maar geen absolute vereiste
Teamplayer: open en directe communicatie in een klein team, maar ook op grotere schaal in de groep (Start People/RGF Staffing) kunnen samenwerken
Bereidheid om je regelmatig te verplaatsen in functie van je dagtaken/afspraken (het betreft een nationale functie, focus regio Antwerpen – Kempen – Limburg – Vlaams-Brabant, hoofdkantoor in Antwerpen Centrum waar één dag per week met het hele team wordt samengewerkt).

Functiespecifieke competenties:

Commerciële drive: De wil en de kracht tonen om business te genereren. Proactief creëren van commerciële mogelijkheden.
Overtuigingskracht: Met argumenten en zeggingskracht ideeën en meningen presenteren zodat instemming verkregen wordt.
Presenteren: Het eigen verhaal zo vertellen dat een effectieve overdracht van informatie plaatsvindt. Boeien en binden met presentaties.
Luistervaardigheid: Belangrijke informatie op kunnen pikken uit mondelinge communicatie; doorvragen ter verduidelijking. Begrijpen van woorden en emoties.
Samenwerken: Open en direct kunnen communiceren en werken in een klein rechtstreeks team, maar ook op grotere schaal binnen de groep kunnen samenwerken (Start People/RFG Staffing).
People skills

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Engels

Frans

Het plan voor klantenwerving ontwerpen en de klantbezoeken plannen

De klantenwerving administratief opvolgen en het team informeren

Het commerciële voorstel uitwerken Samen met de klant de voorwaarden van de verkoopovereenkomst of de prijsraming overeenkomen

De bestelling (beschikbaarheid van producten, leveringstermijn, behandeling van klachten, ...) en de klanten (getrouwheidsacties, tevredenheidsenquêtes, aanmaningen, ...) opvolgen

Een bijdrage leveren aan de commerciële en marketingstrategie van de onderneming

Producten presenteren of demonstreren bij de klant en advies geven