Teamverantwoordelijke culturele deelinfrastructuur & verenigingsondersteuning

Gemeente Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 5/10/2026

Functieomschrijving

Jij bouwt mee aan de plekken waar cultuur ontstaat.

Cultuur gebeurt niet alleen op een podium. Het gebeurt in een repetitielokaal, tijdens een vergadering, achter de schermen van een evenement, in een buurthuis, aan een koffietafel of wanneer een vereniging voor het eerst haar deuren opent.

Bij gemeente Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht willen we die plekken en mensen alle kansen geven.

Daarom zoeken we een teamverantwoordelijke culturele deelinfrastructuur & verenigingsondersteuning. Iemand die niet alleen gebouwen beheert of dossiers opvolgt, maar vooral begrijpt wat er nodig is om een bruisend verenigingsleven en een sterke lokale cultuurwerking mogelijk te maken.

Jij bent de schakel tussen mensen, plekken en ideeën

Onze culturele infrastructuur is er voor de inwoners, verenigingen en makers van Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht.

Je leidt een team dat instaat voor de dagelijkse werking van onze culturele deelinfrastructuur en voor de ondersteuning van verenigingen. Je houdt het overzicht, maar staat ook dicht genoeg bij de praktijk om te weten wat er leeft.

Geen functie voor wie graag in hokjes denkt

Je hoeft niet overal zelf de expert in te zijn. Wel verwachten we dat je verbinding kunt maken.

Tussen beleid en praktijk.
Tussen medewerkers en bestuur.

Profiel

Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers vertrouwen geeft, motiveert en verantwoordelijkheid laat nemen.
Je bewaart het overzicht over verschillende dossiers, projecten en dagelijkse operationele uitdagingen.
Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
Je bent een bruggenbouwer tussen medewerkers, verenigingen, inwoners, bestuur, collega’s en externe partners.
Je hebt een sterke affiniteit met cultuur, het lokale verenigingsleven en maatschappelijke participatie.
Je begrijpt de noden van verenigingen en denkt mee vanuit een faciliterende en klantgerichte houding.
Je bent oplossingsgericht en zoekt naar haalbare oplossingen in plaats van enkel naar beperkingen.
Je durft bestaande processen en werkwijzen kritisch in vraag te stellen.
Je hebt oog voor efficiënt en toekomstgericht gebruik van infrastructuur.
Je bent resultaatgericht, maar verliest daarbij de mensen achter de dossiers niet uit het oog.
Je neemt initiatief en ziet kansen voor verbetering en vernieuwing.
Je bent flexibel en kunt vlot omgaan met een omgeving waarin prioriteiten en noden snel kunnen veranderen.
Je beschikt over de nodige leidinggevende, organisatorische en communicatieve vaardigheden om deze rol op te nemen.
Je beschikt minstens over een bachelorsdiploma.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Domein: Gebouwen
Controleren of veiligheids- en exploitatievoorschriften en -procedures nageleefd worden (verkeerscirculatie, signalisatie, ...)
Teams, diensten, afgevaardigden, directies, ... adviseren en technisch bijstaan
De uitvoering van onderhoudswerkzaamheden en de conformiteit van de uitbating van infrastructuur of gebouwen controleren (begaanbaarheid in de winter, herstellingen, ...)
Projecten, plannen, programma?s van aanpassingswerken en onderhoud uitwerken of aanbevelen (planning, technische studies, ...)
De exploitatiebehoeften en –vereisten evalueren (aanpassingen, renovaties, aankopen) en technisch-economische oplossingen bepalen
Een project leiden
De activiteiten van een team coördineren Een organisatie leiden
Menselijke en materiële middelen organiseren en onderhoudsoperaties coördineren aan wegeninfrastructuur, kunstwerken, gebouwen, ...
Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
Dienstverslagen opstellen en actualiseren (operaties, werkzaamheden, incidenten, aanpassingen, ...)
De exploitatiestrategie van de infrastructuur en herzieningen hieraan (helpen) vastleggen
Contracten met onderaannemers of leveranciers opvolgen en coördineren (verlengingen, nieuwe contracten, vervaldata, ...)

Vereiste studies

Bachelor

Werkervaring

Niet van belang

Aanbod

Een contract van onbepaalde duur.
Een flexibele werkweek van 38 uren.
Tot 31 vakantiedagen in een flexibele verlofregeling.
Maaltijdcheques van 8 euro.
Tweede pensioenpijler.
Hospitalisatieverzekering.
Fietsvergoeding van € 0,37/km.
Terugbetaling kosten woon/werkverkeer met het openbaar vervoer.
Bruto maandloon volgens weddeschaal B1-B3 (minimum € 2.883,19). Een loonsimulatie kan aangevraagd worden.
Aansluiting bij gsd-v voor tal van voordelen.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Procedure details

Selectieprocedure?

Verkennend gesprek op 29 of 30 oktober 2026.
Assessment op 4, 5 of 6 november 2026.
Mondeling op 10, 12 november 2026.

Deze data zijn onderheving aan last-minute wijzigingen.

www.gemeentebkz.be - [email protected] - 03 750 15 11

Functieomschrijving

Jij bouwt mee aan de plekken waar cultuur ontstaat.

Bij gemeente Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht willen we die plekken en mensen alle kansen geven.

Jij bent de schakel tussen mensen, plekken en ideeën

Onze culturele infrastructuur is er voor de inwoners, verenigingen en makers van Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht.

Geen functie voor wie graag in hokjes denkt

Je hoeft niet overal zelf de expert in te zijn. Wel verwachten we dat je verbinding kunt maken.

Tussen beleid en praktijk.
Tussen medewerkers en bestuur.

Profiel

Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers vertrouwen geeft, motiveert en verantwoordelijkheid laat nemen.
Je bewaart het overzicht over verschillende dossiers, projecten en dagelijkse operationele uitdagingen.
Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
Je bent een bruggenbouwer tussen medewerkers, verenigingen, inwoners, bestuur, collega’s en externe partners.
Je hebt een sterke affiniteit met cultuur, het lokale verenigingsleven en maatschappelijke participatie.
Je begrijpt de noden van verenigingen en denkt mee vanuit een faciliterende en klantgerichte houding.
Je bent oplossingsgericht en zoekt naar haalbare oplossingen in plaats van enkel naar beperkingen.
Je durft bestaande processen en werkwijzen kritisch in vraag te stellen.
Je hebt oog voor efficiënt en toekomstgericht gebruik van infrastructuur.
Je bent resultaatgericht, maar verliest daarbij de mensen achter de dossiers niet uit het oog.
Je neemt initiatief en ziet kansen voor verbetering en vernieuwing.
Je bent flexibel en kunt vlot omgaan met een omgeving waarin prioriteiten en noden snel kunnen veranderen.
Je beschikt over de nodige leidinggevende, organisatorische en communicatieve vaardigheden om deze rol op te nemen.
Je beschikt minstens over een bachelorsdiploma.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Domein: Gebouwen

Controleren of veiligheids- en exploitatievoorschriften en -procedures nageleefd worden (verkeerscirculatie, signalisatie, ...)

Teams, diensten, afgevaardigden, directies, ... adviseren en technisch bijstaan

De uitvoering van onderhoudswerkzaamheden en de conformiteit van de uitbating van infrastructuur of gebouwen controleren (begaanbaarheid in de winter, herstellingen, ...)

Projecten, plannen, programma?s van aanpassingswerken en onderhoud uitwerken of aanbevelen (planning, technische studies, ...)

De exploitatiebehoeften en –vereisten evalueren (aanpassingen, renovaties, aankopen) en technisch-economische oplossingen bepalen

Een project leiden

De activiteiten van een team coördineren Een organisatie leiden

Menselijke en materiële middelen organiseren en onderhoudsoperaties coördineren aan wegeninfrastructuur, kunstwerken, gebouwen, ...

Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen

Dienstverslagen opstellen en actualiseren (operaties, werkzaamheden, incidenten, aanpassingen, ...)

De exploitatiestrategie van de infrastructuur en herzieningen hieraan (helpen) vastleggen

Contracten met onderaannemers of leveranciers opvolgen en coördineren (verlengingen, nieuwe contracten, vervaldata, ...)

Aanbod

Een contract van onbepaalde duur.
Een flexibele werkweek van 38 uren.
Tot 31 vakantiedagen in een flexibele verlofregeling.
Maaltijdcheques van 8 euro.
Tweede pensioenpijler.
Hospitalisatieverzekering.
Fietsvergoeding van € 0,37/km.
Terugbetaling kosten woon/werkverkeer met het openbaar vervoer.
Bruto maandloon volgens weddeschaal B1-B3 (minimum € 2.883,19). Een loonsimulatie kan aangevraagd worden.
Aansluiting bij gsd-v voor tal van voordelen.

Solliciteren

Procedure details

Selectieprocedure?

Verkennend gesprek op 29 of 30 oktober 2026.
Assessment op 4, 5 of 6 november 2026.
Mondeling op 10, 12 november 2026.

Deze data zijn onderheving aan last-minute wijzigingen.