HR Officer

Unique Beveren

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 7/10/2026

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven HR-professional die graag een brede en zelfstandige HR-rol opneemt? Voor een internationale logistieke speler in de regio Kallo zoeken we een HR Officer die mee instaat voor het dagelijkse HR-beleid en een aanspreekpunt vormt voor medewerkers en leidinggevenden.

Jouw taken:

Als HR Officer krijg je een gevarieerd takenpakket:
Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z.
Je staat in voor de voorbereiding en opvolging van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie, contracten en personeelsdossiers op.
Je geeft advies over arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.
Je coördineert de rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers.
Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren en andere recruitmentpartners.
Je organiseert en volgt opleidingen en certificaten op.
Je ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
Je werkt mee aan HR-projecten en de verdere optimalisatie van HR-processen.
Je hebt regelmatig contact met de internationale HR-afdeling.

Profiel

Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, personeelswerk, rechtspraktijk of een gelijkaardige richting.
Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen HR, personeelsadministratie en/of payroll.
Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels.
Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en discreet.
Je bent communicatief sterk en neemt graag initiatief.
Je hebt een goede kennis van MS Office, vooral Excel.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Engels
Frans
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Vereiste studies

Professionele bachelor
Gelijkwaardig door ervaring

Werkervaring

Minstens 2 jaar ervaring

Aanbod

Bedrijfsinfo

Je komt terecht bij een internationale logistieke organisatie die gespecialiseerd is in het veilig en efficiënt behandelen en transporteren van temperatuurgevoelige producten. Vanuit de vestiging in de regio Kallo wordt samengewerkt met klanten en collega’s over de hele wereld.

De organisatie combineert de kracht van een internationale groep met een persoonlijke, lokale werkomgeving. Professionaliteit, kwaliteit en een sterke dienstverlening staan centraal. Medewerkers krijgen er de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen, initiatief te tonen en zich verder te ontwikkelen.

Een dynamische omgeving dus, waar je als medewerker écht een verschil kunt maken.

Een brede en zelfstandige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
Een internationale werkomgeving binnen de logistieke sector.
Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
Een functie waarin je rechtstreeks bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

Jouw taken:

Als HR Officer krijg je een gevarieerd takenpakket:
Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z.
Je staat in voor de voorbereiding en opvolging van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie, contracten en personeelsdossiers op.
Je geeft advies over arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.
Je coördineert de rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers.
Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren en andere recruitmentpartners.
Je organiseert en volgt opleidingen en certificaten op.
Je ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
Je werkt mee aan HR-projecten en de verdere optimalisatie van HR-processen.
Je hebt regelmatig contact met de internationale HR-afdeling.

Profiel

Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, personeelswerk, rechtspraktijk of een gelijkaardige richting.
Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen HR, personeelsadministratie en/of payroll.
Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels.
Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en discreet.
Je bent communicatief sterk en neemt graag initiatief.
Je hebt een goede kennis van MS Office, vooral Excel.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Engels

Frans

Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen

Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Aanbod

Bedrijfsinfo

Een dynamische omgeving dus, waar je als medewerker écht een verschil kunt maken.

Een brede en zelfstandige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
Een internationale werkomgeving binnen de logistieke sector.
Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
Een functie waarin je rechtstreeks bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR.