Technieker - Voltijds
Accent
Onbepaalde duur
Voltijds
Dagwerk
Profiel
Waarom is deze job als Technieker in Antwerpen iets voor jou?
- Je hebt een diploma van het secundair onderwijs (OK4) in het technisch of beroepsonderwijs in een technische studierichting of een gelijkwaardigheidsattest.
- Of je hebt relevante ervaring (min. 2 jaar).
En ook:
- Je hebt een goede kennis van mechanica en kan mechanische metingen uitvoeren.
- Je kan planlezen en werkt veilig en nauwkeurig met een goede handvaardigheid.
- Je zal werken in wisselende ploegen: dag-nacht. Op drukke momenten zal er ook in een vroege en late ploeg gewerkt worden.
- Je werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag (geen weekendwerk). In de nachtploeg start je op zondagnacht om 22u en werk je tot vrijdagochtend 6u.
- Je bent bereid tot sporadisch overwerk.
- Je bent een teamspeler maar kan ook zelfstandig werken.
- Je beheerst voldoende de Nederlandse taal.
Aanbod
Dit mag je verwachten voor de vacature van Technieker in Antwerpen:
- Je loon zal periodiek verder evolueren binnen de toepasselijke loonschaal.
- Afhankelijk van ervaring: startend vanaf 2200 euro
- Maaltijdcheques van €6,50 per gewerkte dag.
- Premies voor zaterdag-, zondag- en nachtwerk.
- Jaarpremie, vakantiegeld, tweetaligheids- en productiviteitspremie.
- Een hospitalisatieverzekering.
- Een treinabonnement, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
- Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.
Binnen deze klant bestaat er niet één uniform verlofstelsel voor iedereen. Het aantal verlofdagen hangt af van je functie, arbeidsregime en statuut. Algemeen geldt dat medewerkers minstens de wettelijke vakantiedagen krijgen, aangevuld met zogenaamde kredietdagen en andere compensatiedagen. Volgens hen zelf krijgt een medewerker "minimum 20 vakantiedagen, aangevuld door kredietdagen".
In de praktijk zie je vaak combinaties zoals:
- 20 wettelijke vakantiedagen
- bijkomende kredietdagen
- eventueel compensatiedagen voor een 36-urenweek of specifieke uurregelingen
- feestdagen en eventuele vervangingsdagen volgens de geldende regeling
Daardoor komen veel medewerkers uit op:
- ongeveer 33 dagen (20 + 13 kredietdagen),
- of zelfs 35 tot 40 dagen afhankelijk van functie en arbeidsstelsel.
Voor operationele functies (treinbestuurder, treinbegeleider, seinhuispersoneel, enz.) is de planning van verlof vaak gekoppeld aan de personeelsbezetting en dienstroosters. Daardoor kan verlof opnemen soms minder flexibel zijn dan in een klassieke kantooromgeving.
Als medewerker van de klant kan je daarnaast doorgaans ook gebruikmaken van:
- ziekteverlof volgens de geldende HR Railregelingen;
- ouderschapsverlof en andere thematische verloven;
- loopbaanonderbreking of tijdskrediet volgens de wettelijke en sectorale bepalingen;
- uitzonderlijk verlof voor bepaalde familiale gebeurtenissen