Technieker - Voltijds

Dit heb je nodig voor de job

Waarom is deze job als technieker Rem in Antwerpen iets voor jou?

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs in het technisch of beroepsonderwijs in een technische studierichting of een gelijkwaardigheidsattest.
• Of je hebt relevante ervaring (min. 2 jaar).

En ook:

• Je hebt een goede kennis van mechanica en kan mechanische metingen uitvoeren.
• Je kan planlezen en werkt veilig en nauwkeurig met een goede handvaardigheid.
• Je zal werken in wisselende ploegen: dag-nacht. Op drukke momenten zal er ook in een vroege en late ploeg gewerkt worden.
• Je werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag (geen weekendwerk). In de nachtploeg start je op zondagnacht om 22u en werk je tot en met vrijdagochtend 6u.
• Je bent bereid tot sporadisch overwerk.
• Je bent een teamspeler maar kan ook zelfstandig werken.
• Je beheerst voldoende de Nederlandse taal.

Je loon en extralegale voordelen

Dit mag je verwachten voor de vacature van Technieker in Antwerpen:

• Je loon zal periodiek verder evolueren binnen de toepasselijke loonschaal.
  • Startend vanaf 2200 (bespreekbaar)
• Maaltijdcheques van €6,50 per gewerkte dag.
• Premies voor zaterdag-, zondag- en nachtwerk.
• Jaarpremie, vakantiegeld, tweetaligheids- en productiviteitspremie.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een treinabonnement, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Zo zit het met je vakantie

Binnen deze klant bestaat er niet één uniform verlofstelsel voor iedereen. Het aantal verlofdagen hangt af van je functie, arbeidsregime en statuut. Algemeen geldt dat medewerkers minstens de wettelijke vakantiedagen krijgen, aangevuld met zogenaamde kredietdagen en andere compensatiedagen. Volgens hen zelf krijgt een medewerker "minimum 20 vakantiedagen, aangevuld met kredietdagen".

In de praktijk zie je vaak combinaties zoals:

• 20 wettelijke vakantiedagen
• bijkomende kredietdagen
• eventuele compensatiedagen voor een 36-urenweek of specifieke uurregelingen
• feestdagen en eventuele vervangingsdagen volgens de geldende regeling

Daardoor komen veel medewerkers uit op:

• ongeveer 33 dagen (20 + 13 kredietdagen),
• of zelfs 35 tot 40 dagen afhankelijk van functie en arbeidsstelsel.

Voor operationele functies (treinbestuurder, treinbegeleider, seinhuispersoneel, enz.) is de planning van verlof vaak gekoppeld aan de personeelsbezetting en dienstroosters. Daardoor kan verlof opnemen soms minder flexibel zijn dan in een klassieke kantooromgeving.

Als medewerker van deze klant kan je daarnaast doorgaans ook gebruikmaken van:

• ziekteverlof volgens de geldende HR Railregelingen;
• ouderschapsverlof en andere thematische verloven;
• loopbaanonderbreking of tijdskrediet volgens de wettelijke en sectorale bepalingen;
• uitzonderlijk verlof voor bepaalde familiale gebeurtenissen