Junior Payroll Officer I Linkeroever - ook voor schoolverlaters

SELECT HR

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 13/10/2026

Functieomschrijving

Beheer van de loon- en personeelsadministratie van a tot z, dit in samenwerking met het sociaal secretariaat
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij sociaaljuridische en HR-gerelateerde vragen
Maandelijkse rapportering van HR-cijfers
Onboarding van nieuwe medewerkers
Ondersteuning bieden bij HR-projecten (focus op hard HR)

Profiel

Bachelor- of Masteropleiding
Een eerste werkervaring in payroll is een pluspunt
Kennis van sociale wetgeving
Sterke communicatieve vaardigheden.
Servicegericht
Nauwgezet en leergierig.
Teamplayer die graag initiatieven neemt en meedenkt in functie van optimalisatie
Vlot PC-vaardig, kennis van Protime is een pluspunt
Nederlandstalig met een goede kennis van het Engels

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Vereiste studies

Professionele bachelor
Master

Werkervaring

Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

Aanbod

Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een internationale en sterk groeiende organisatie
Een vlakke, open en resultaatgerichte bedrijfscultuur
Ruimte voor verantwoordelijkheid, autonomie en professionele ontwikkeling
Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring
Maaltijdcheques (€ 9) en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietsleasing
Glijdende werkuren met mogelijkheid tot thuiswerk (na een inwerkperiode; 1 dag/week)
30 verlofdagen

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

Beheer van de loon- en personeelsadministratie van a tot z, dit in samenwerking met het sociaal secretariaat
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij sociaaljuridische en HR-gerelateerde vragen
Maandelijkse rapportering van HR-cijfers
Onboarding van nieuwe medewerkers
Ondersteuning bieden bij HR-projecten (focus op hard HR)

Profiel

Bachelor- of Masteropleiding
Een eerste werkervaring in payroll is een pluspunt
Kennis van sociale wetgeving
Sterke communicatieve vaardigheden.
Servicegericht
Nauwgezet en leergierig.
Teamplayer die graag initiatieven neemt en meedenkt in functie van optimalisatie
Vlot PC-vaardig, kennis van Protime is een pluspunt
Nederlandstalig met een goede kennis van het Engels

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering

Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen

Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing

Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren

Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Aanbod

Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een internationale en sterk groeiende organisatie
Een vlakke, open en resultaatgerichte bedrijfscultuur
Ruimte voor verantwoordelijkheid, autonomie en professionele ontwikkeling
Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring
Maaltijdcheques (€ 9) en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietsleasing
Glijdende werkuren met mogelijkheid tot thuiswerk (na een inwerkperiode; 1 dag/week)
30 verlofdagen

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311