HR Business Partner | Kallo

SELECT HR

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 20/10/2026

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden rond diverse HR-vraagstukken. Je ondersteunt hen bij personeelsbeheer, verzuim, prestaties, ontwikkeling en moeilijke gesprekken. Daarnaast werk je actief mee aan HR-projecten en draag je bij aan een sterke HR-aanwezigheid op de werkvloer.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden in hun dagelijkse HR-vraagstukken.
Opvolgen van verzuim- en re-integratietrajecten.
Coördineren van rekrutering en onboarding.
Organiseren en opvolgen van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven.
Begeleiden van feedback-, evaluatie- en moeilijke gesprekken.
Uitwerken en optimaliseren van HR-processen.
Ondersteunen van HR-projecten rond welzijn, engagement en organisatieontwikkeling.
Fungeren als back-up voor payroll en mee instaan voor een vlotte HR-dienstverlening.

Profiel

Je beschikt over een hoger diploma en enkele jaren relevante HR-ervaring.
Je bent communicatief sterk, toegankelijk en weet vertrouwen op te bouwen.
Je combineert een hands-on aanpak met een brede HR-visie.
Je durft moeilijke gesprekken aan te gaan en staat stevig in je schoenen.
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent een echte plantrekker.
Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.

Jobgerelateerde competenties

Engels
Nederlands
Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement

Vereiste studies

Bachelor
Master

Werkervaring

Minstens 2 jaar ervaring

Aanbod

Zij bieden jou het volgende:

Naast je maandelijkse salaris kan je rekenen op extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, pensioenpremie, groeps- en hospitalisatieverzekering en ecocheques;
Je zal werken in een financieel gezond bedrijf binnen een sector in beweging;
Je komt terecht in een collegiale positieve sfeer binnen een internationale omgeving;
Je zal de nodige leermogelijkheden krijgen om jezelf verder te ontwikkelen.

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden in hun dagelijkse HR-vraagstukken.
Opvolgen van verzuim- en re-integratietrajecten.
Coördineren van rekrutering en onboarding.
Organiseren en opvolgen van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven.
Begeleiden van feedback-, evaluatie- en moeilijke gesprekken.
Uitwerken en optimaliseren van HR-processen.
Ondersteunen van HR-projecten rond welzijn, engagement en organisatieontwikkeling.
Fungeren als back-up voor payroll en mee instaan voor een vlotte HR-dienstverlening.

Profiel

Je beschikt over een hoger diploma en enkele jaren relevante HR-ervaring.
Je bent communicatief sterk, toegankelijk en weet vertrouwen op te bouwen.
Je combineert een hands-on aanpak met een brede HR-visie.
Je durft moeilijke gesprekken aan te gaan en staat stevig in je schoenen.
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent een echte plantrekker.
Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.

Jobgerelateerde competenties

Engels

Nederlands

Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren

Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen

Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren

Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie

Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement

Aanbod

Zij bieden jou het volgende:

Naast je maandelijkse salaris kan je rekenen op extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, pensioenpremie, groeps- en hospitalisatieverzekering en ecocheques;
Je zal werken in een financieel gezond bedrijf binnen een sector in beweging;
Je komt terecht in een collegiale positieve sfeer binnen een internationale omgeving;
Je zal de nodige leermogelijkheden krijgen om jezelf verder te ontwikkelen.

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311