Payroll medewerker | comp & ben | glijdende uren | 80% of 100% | bedrijfswagen

SELECT HR

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Functieomschrijving

In de functie van Payroll Medewerker sta je in voor volgende taken:

Je ontwikkelt en optimaliseert het loon- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
Je werkt mee aan Compensation & Benefits-projecten zoals salarisbeleid, mobiliteitsbudgetten en wagenbeheer;
Je voert salarisanalyses en marktbenchmarks uit en vertaalt deze naar concrete adviezen;
Je beheert het wagenpark, de autolease en fietsleasing;
Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond loon, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving;
Je verzorgt samen met HR Support en het sociaal secretariaat een correcte payroll voor arbeiders, bedienden en chauffeurs;
Je berekent en controleert vakantiegeld, eindejaarspremies en andere looncomponenten;
Je stelt rapporteringen op rond loonkosten, overuren, afwezigheden en ziekte.

Nederlands
Frans
Engels
Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
De personeelsadministratie superviseren

Je komt terecht in een groeiende onderneming met een sterke positie binnen de logistieke sector;
Een gevarieerde functie met een combinatie van payroll, sociale wetgeving en Compensation & Benefits-projecten;
Ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling;
Samenwerking binnen een jong en enthousiast HR-team;
Vast contract mogelijk;
Mogelijkheid tot 80% of 100% tewerkstelling;
Flexibele werkuren tussen 7u00 en 17u00;
Sporadische mogelijkheid tot thuiswerk;
Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen en fietsleasing.

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311

Functieomschrijving

In de functie van Payroll Medewerker sta je in voor volgende taken:

Je ontwikkelt en optimaliseert het loon- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
Je werkt mee aan Compensation & Benefits-projecten zoals salarisbeleid, mobiliteitsbudgetten en wagenbeheer;
Je voert salarisanalyses en marktbenchmarks uit en vertaalt deze naar concrete adviezen;
Je beheert het wagenpark, de autolease en fietsleasing;
Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond loon, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving;
Je verzorgt samen met HR Support en het sociaal secretariaat een correcte payroll voor arbeiders, bedienden en chauffeurs;
Je berekent en controleert vakantiegeld, eindejaarspremies en andere looncomponenten;
Je stelt rapporteringen op rond loonkosten, overuren, afwezigheden en ziekte.

Profiel

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Frans

Engels

Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren

Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie

Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches

De personeelsadministratie superviseren

Aanbod

Je komt terecht in een groeiende onderneming met een sterke positie binnen de logistieke sector;
Een gevarieerde functie met een combinatie van payroll, sociale wetgeving en Compensation & Benefits-projecten;
Ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling;
Samenwerking binnen een jong en enthousiast HR-team;
Vast contract mogelijk;
Mogelijkheid tot 80% of 100% tewerkstelling;
Flexibele werkuren tussen 7u00 en 17u00;
Sporadische mogelijkheid tot thuiswerk;
Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen en fietsleasing.

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311