HR Officer/ HR BP

Unique Beveren

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 22/10/2026

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven HR-professional die graag een brede en zelfstandige HR-rol opneemt? Voor een internationale logistieke speler in de regio Kallo zoeken we een HR Officer die mee instaat voor het dagelijkse HR-beleid en een aanspreekpunt vormt voor medewerkers en leidinggevenden.

Jouw taken:

Als HR Officer krijg je een gevarieerd takenpakket:
Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z.
Je staat in voor de voorbereiding en opvolging van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie, contracten en personeelsdossiers op.
Je geeft advies over arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.
Je coördineert de rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers.
Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren en andere recruitmentpartners.
Je organiseert en volgt opleidingen en certificaten op.
Je ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
Je werkt mee aan HR-projecten en de verdere optimalisatie van HR-processen.
Je hebt regelmatig contact met de internationale HR-afdeling.

Profiel

Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, personeelswerk, rechtspraktijk of een gelijkaardige richting.
Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen HR, personeelsadministratie en/of payroll.
Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels.
Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en discreet.
Je bent communicatief sterk en neemt graag initiatief.
Je hebt een goede kennis van MS Office, vooral Excel.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Frans
Engels
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Vereiste studies

Professionele bachelor
Gelijkwaardig door ervaring

Werkervaring

Minstens 2 jaar ervaring

Aanbod

Bedrijfsinfo

Je komt terecht bij een internationale logistieke organisatie die gespecialiseerd is in het veilig en efficiënt behandelen en transporteren van temperatuurgevoelige producten. Vanuit de vestiging in de regio Kallo wordt samengewerkt met klanten en collega’s over de hele wereld.

De organisatie combineert de kracht van een internationale groep met een persoonlijke, lokale werkomgeving. Professionaliteit, kwaliteit en een sterke dienstverlening staan centraal. Medewerkers krijgen er de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen, initiatief te tonen en zich verder te ontwikkelen.

Een dynamische omgeving dus, waar je als medewerker écht een verschil kunt maken.

Een veelzijdige en zelfstandige HR-functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en écht impact kan maken.
Werken in een internationale en dynamische omgeving binnen de logistieke sector.
Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke inbreng en professionele groei.
Een competitief salarispakket, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
De kans om actief mee te bouwen aan de verdere uitwerking en professionalisering van het HR-beleid.
Liever 4/5de werken? Ook een tewerkstelling in 4/5de is bespreekbaar, zodat we samen kunnen bekijken wat het best bij jou past.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

Jouw taken:

Als HR Officer krijg je een gevarieerd takenpakket:
Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z.
Je staat in voor de voorbereiding en opvolging van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie, contracten en personeelsdossiers op.
Je geeft advies over arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.
Je coördineert de rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers.
Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren en andere recruitmentpartners.
Je organiseert en volgt opleidingen en certificaten op.
Je ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
Je werkt mee aan HR-projecten en de verdere optimalisatie van HR-processen.
Je hebt regelmatig contact met de internationale HR-afdeling.

Profiel

Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, personeelswerk, rechtspraktijk of een gelijkaardige richting.
Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen HR, personeelsadministratie en/of payroll.
Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels.
Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en discreet.
Je bent communicatief sterk en neemt graag initiatief.
Je hebt een goede kennis van MS Office, vooral Excel.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Frans

Engels

Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen

Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Aanbod

Bedrijfsinfo

Een dynamische omgeving dus, waar je als medewerker écht een verschil kunt maken.

Een veelzijdige en zelfstandige HR-functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en écht impact kan maken.
Werken in een internationale en dynamische omgeving binnen de logistieke sector.
Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke inbreng en professionele groei.
Een competitief salarispakket, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
De kans om actief mee te bouwen aan de verdere uitwerking en professionalisering van het HR-beleid.
Liever 4/5de werken? Ook een tewerkstelling in 4/5de is bespreekbaar, zodat we samen kunnen bekijken wat het best bij jou past.