Recruiter - Dag - Tweetalig (NL/FR)

Accent Select Services Herentals

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op Invalid Date

Functieomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

Afwisselende job met veel verantwoordelijkheid
Dagelijks contact met mensen
Directe impact op het succes van teams

Zo ziet je job er uit

Als HR Recruiter begeleid je vanuit Breda het recruitmentproces voor vacatures in Vlaanderen en Wallonië.

Je publiceert vacatures op de bedrijfswebsite en op verschillende jobboards, zodat openstaande functies zichtbaar zijn voor de juiste kandidaten
Je voert telefonische screenings uit met kandidaten en plant bij een positieve eerste indruk een fysiek sollicitatiegesprek op locatie in
Je verwerkt feedback van kandidaten en het volledige instroomproces nauwkeurig in Excel en zorgt voor de administratieve opvolging van het recruitmentproces.
Je bezorgt pre-screenings en screeningsdocumenten aan sitemanagers en hebt dagelijks telefonisch contact met medewerkers, managers en de HR-afdeling.
Je analyseert de resultaten van het wervingsproces, rapporteert hierover aan regiomanagers en onderhoudt contact met externe partners die ondersteunen bij het invullen van vacatures.

Profiel

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie van HR Recruiter gelden de volgende vereisten:

Je bent administratief sterk en weet hoe je vacatures op verschillende jobboards plaatst
Je hebt ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken en schakelt vlot tussen verschillende profielen en types mensen
Je drukt je uitstekend uit in het Nederlands en het Frans, zodat je vlot communiceert met kandidaten en collega’s in Vlaanderen en Wallonië
Je beschikt over een rijbewijs B

De ideale collega is...

Je bent een zelfstandige en mature HR recruiter met een eerste ervaring in soft HR

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Frans
De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken
Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren
HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties

Vereiste studies

Bachelor
Gelijkwaardig door ervaring

Werkervaring

Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

Aanbod

Je loon en extralegale voordelen

Wij bieden:

een marktconform salaris tussen €3000 en €3500 naar gelang de ervaring
Extralegale voordelen zoals verplaatsingsvergoeding, maaltijdcheques etc

Zo zit het met je vakantie

Het verlof is bespreekbaar in samenspraak met het team

Andere leuke voordelen

Gratis parkeergelegenheid
Tal van coaching en training momenten on the job
Doorgroeimogelijkheden in een bloeiend bedrijf
Een team van gemotiveerde collega's

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

Afwisselende job met veel verantwoordelijkheid
Dagelijks contact met mensen
Directe impact op het succes van teams

Zo ziet je job er uit

Als HR Recruiter begeleid je vanuit Breda het recruitmentproces voor vacatures in Vlaanderen en Wallonië.

Je publiceert vacatures op de bedrijfswebsite en op verschillende jobboards, zodat openstaande functies zichtbaar zijn voor de juiste kandidaten
Je voert telefonische screenings uit met kandidaten en plant bij een positieve eerste indruk een fysiek sollicitatiegesprek op locatie in
Je verwerkt feedback van kandidaten en het volledige instroomproces nauwkeurig in Excel en zorgt voor de administratieve opvolging van het recruitmentproces.
Je bezorgt pre-screenings en screeningsdocumenten aan sitemanagers en hebt dagelijks telefonisch contact met medewerkers, managers en de HR-afdeling.
Je analyseert de resultaten van het wervingsproces, rapporteert hierover aan regiomanagers en onderhoudt contact met externe partners die ondersteunen bij het invullen van vacatures.

Profiel

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie van HR Recruiter gelden de volgende vereisten:

Je bent administratief sterk en weet hoe je vacatures op verschillende jobboards plaatst
Je hebt ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken en schakelt vlot tussen verschillende profielen en types mensen
Je drukt je uitstekend uit in het Nederlands en het Frans, zodat je vlot communiceert met kandidaten en collega’s in Vlaanderen en Wallonië
Je beschikt over een rijbewijs B

De ideale collega is...

Je bent een zelfstandige en mature HR recruiter met een eerste ervaring in soft HR

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Frans

De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren

Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)

Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders

De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren

Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken

Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren

HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures

HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties