Business Manager Antwerpen

Ben jij commercieel ingesteld, hou je van mensen en krijg je energie van klantencontact? Wil je deel uitmaken van een ervaren en succesvol team, maar tegelijk mee aan de basis staan van de uitbouw van een nieuw kantoor en een nieuwe regio? Dan ben jij misschien wel de Business Manager die wij zoeken!

Bij Job Talent krijg je de unieke kans om ondernemerschap te combineren met de ondersteuning van een sterke en gevestigde organisatie. Tijdens een uitgebreide onboarding- en opleidingsperiode werk je vanuit ons kantoor in Herentals en/of een ander kantoor in de regio, zodat je onze werking, klanten en aanpak grondig leert kennen. Vervolgens speel jij een sleutelrol in de verdere uitbouw van een nieuw kantoor en de commerciële groei van jouw regio. Je onderhoudt klantenrelaties, creëert nieuwe opportuniteiten en bouwt samen met je team aan een sterk lokaal verhaal.

Wat doe je als Business Manager?

Als Business Manager ben jij het commerciële én operationele aanspreekpunt van jouw regio. Je combineert business development met people management en werkt samen met jouw team aan duurzame groei.

Jouw uitdagingen:

• Actief onderhouden en verder uitbouwen van een bestaande klantenportefeuille.
• Prospecteren naar nieuwe klanten via telefonische prospectie, netwerkevents en bedrijfsbezoeken.
• Nieuwe commerciële kansen detecteren en duurzame samenwerkingen opstarten.
• Regelmatig klanten bezoeken en de vinger aan de pols houden bij bestaande relaties.
• Klanten adviseren rond personeelsoplossingen en meedenken over hun aanwervingsnoden.
• Nieuwe vacatures binnenhalen die jouw team succesvol kan invullen.
• Offertes opmaken, voorstellen en opvolgen.
• Een sterk professioneel netwerk uitbouwen binnen jouw regio.
• De HR Consultant binnen jouw kantoor dagelijks ondersteunen, coachen en motiveren.
• Samen een sterk lokaal klantenbestand en netwerk uitbouwen in een nieuwe regio.
• Mee de fundamenten leggen voor de verdere groei van het kantoor en toekomstige uitbreiding van het team.
• Toezien op een efficiënte werking van het kantoor en een kwalitatieve dienstverlening aan klanten en kandidaten.
• KPI's opvolgen, resultaten analyseren en acties ondernemen om de commerciële groei te versnellen.