HR Retail Partner

Bright Plus

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op Invalid Date

Functieomschrijving

Geen enkele dag is dezelfde in deze rol. Je schakelt moeiteloos tussen adviesverlening, coaching, winkelbezoeken en HR-projecten, waarbij je een directe impact hebt op zowel medewerkers als de business. Solliciteer snel voor deze job in Antwerpen!

Jouw takenpakket als HR Retail Partner:

Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.
Je volgt dossiers rond afwezigheid, ontwikkeling, functioneren en teamdynamieken op.
Je bezoekt regelmatig verschillende vestigingen om dicht bij de business en de medewerkers te staan.
Je trekt HR-projecten rond welzijn, betrokkenheid en talentontwikkeling van A tot Z.
Je geeft opleidingen en workshops en vertaalt HR-beleid naar de praktijk.

Profiel

Over welke eigenschappen beschikt deze HR Retail Partner?

Je hebt een bachelor of masterdiploma aangevuld met enkele jaren ervaring binnen een adviserende HR-rol.
Je bent uitstekend in het Nederlands en je hebt een vlotte kennis van het Frans en Engels.
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar snelheid en flexibiliteit belangrijk zijn.
Je vindt het niet erg om in de wagen te zitten om verschillende winkels te bezoeken.
Je combineert een hands-on aanpak met een sterke dosis eigenaarschap en initiatief.
Je bent vlot met nieuwe programma's, kennis van PowerBi is een plus!

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Frans
Engels
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Vereiste studies

Professionele bachelor

Werkervaring

Minstens 2 jaar ervaring

Aanbod

What's in it for you als HR Retail Partner?

Een gevarieerde job met een mooie mix van operationele en strategische HR-verantwoordelijkheden.
Ruimte voor opleidingen, coaching en persoonlijke groei.
Het gaat om een voltijdse vaste job (35 uren werkweek) met 25 vakantiedagen. 4/5de is ook een optie als je werk verspreid kan over 5 dagen.
Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. Dit gaat over een bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques en verzekeringen.
De kans om rechtstreeks impact te hebben op medewerkers, leidinggevenden en de organisatie.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

Jouw takenpakket als HR Retail Partner:

Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.
Je volgt dossiers rond afwezigheid, ontwikkeling, functioneren en teamdynamieken op.
Je bezoekt regelmatig verschillende vestigingen om dicht bij de business en de medewerkers te staan.
Je trekt HR-projecten rond welzijn, betrokkenheid en talentontwikkeling van A tot Z.
Je geeft opleidingen en workshops en vertaalt HR-beleid naar de praktijk.

Profiel

Over welke eigenschappen beschikt deze HR Retail Partner?

Je hebt een bachelor of masterdiploma aangevuld met enkele jaren ervaring binnen een adviserende HR-rol.
Je bent uitstekend in het Nederlands en je hebt een vlotte kennis van het Frans en Engels.
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar snelheid en flexibiliteit belangrijk zijn.
Je vindt het niet erg om in de wagen te zitten om verschillende winkels te bezoeken.
Je combineert een hands-on aanpak met een sterke dosis eigenaarschap en initiatief.
Je bent vlot met nieuwe programma's, kennis van PowerBi is een plus!

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Frans

Engels

Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen

Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Aanbod

What's in it for you als HR Retail Partner?

Een gevarieerde job met een mooie mix van operationele en strategische HR-verantwoordelijkheden.
Ruimte voor opleidingen, coaching en persoonlijke groei.
Het gaat om een voltijdse vaste job (35 uren werkweek) met 25 vakantiedagen. 4/5de is ook een optie als je werk verspreid kan over 5 dagen.
Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. Dit gaat over een bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques en verzekeringen.
De kans om rechtstreeks impact te hebben op medewerkers, leidinggevenden en de organisatie.